诚信人和铸华城，企业文化暖人心

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

    大家晚上好！

    23年来，华城从无到有，从小到大，从弱到强，在市场经济的大潮中迎风破浪，为我们员工创造了大量的物质财富和精神财富。23年来，华城人从自己的人格和信仰中总结并提炼出属于自己的企业文化，形成了属于自己的企业魅力。有人说一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林，同样一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于激烈的市场竞争之中，纵观成功企业的发展史，无一例外都有深厚的自身文化的沉淀，比如我们华城集团的企业格言里有诚信为根的思想，诚信是一种责任，不管多难多苦，一旦承诺，就要负责守信到底，这是做人的准则，也是立企的根基。我时常想诚信作为人的一大品质是何等的重要，诚是诚实、诚恳、忠诚、精诚，信是信誉、信任、信心、信仰、信条。诚信二字有丰富的内容，向来被视为“进德修业之本”，许多伟人、先哲都以“诚信为本”作为立身处世的信条和座右铭。华城创业初期，曾遭遇“三角债”困扰，我们可敬的张董坚持“人负我，我不负人”的诚信理念，勒紧裤带，前后花了5年时间，把下家拿了货不付款而形成的一百多万元“三角债”还清了，在业界形成了极好的口碑，企业的诚信是它的一种无形资产，带来的绝不仅仅是经济效益，更重要的是诚信代表着一种企业精神、企业文化，代表着企业形象。

    当我的文章刊登在《华城报》上时，那种从来没有的成就感涌上心头，这离不开人力资源部的王部长和她的同仁对我的关心与鼓励，王部长下车间的时候，一边帮我们组工作，一边对我说，写文章有兴趣的员工在完成每天的工作时可以多写文章，一方面充实自己，一方面可以传播企业文化，这次参加华城文化强企联欢会并上台演讲，也是经过她多次的鼓励与支持，在这里想说谢谢您王部长，我会加倍努力的。离开学校好多年，再也没有拿起笔写过文章，在别的厂里我只是一名普通员工，可有可无，而在华城以前参加过的文化强企联欢会上，张董说我们员工是企业文化的建设者、参与者、传播者，我被感动了，当张董、沈总等企业高层与我们敬酒并说你们辛苦了，我又一次被感动了，进厂打工二十几年了，从来没有企业高层领导这样亲切地对待普通员工。一直有人问我明年去哪里，我的回答是除了华城衣歌路，我哪也不去，因为这里有疼爱我们、关心我们的领导。在别的厂里从来没有厂长坐在车位上教普通员工技术，只有在衣歌路毛毛厂长把最好  的技术传授给我们并尽量满足我们员工正当合理的要求。

    当我平生第一次踏进华城衣歌路的时候，迎接我的是一张陌生的笑脸，那种亲切的感觉就像见到久别的朋友，我相信新来的员工到我们衣歌路也会有这样的感觉，感觉瞬间被暖流包围，情不自禁地被融化在这浓厚的温馨中，觉得她人真好，她就是我们一车间的周秀芳部长。

    企业的成长、华城的发展离不开员工们辛勤的汗水，离不开各级领导的辛勤付出，更离不开其文化内涵本质……华城企业文化让我们心中怀着“诚信人和”的核心理念，秉着“团结、勤奋、奉献”的企业精神，朝着同一个目标、同一个方向，共同努力、共同奋斗，去迎接华城更美好的明天，这就是我今天演讲的题目“诚信人和铸华城，企业文化暖人心”。