华城文化的最强音

    5月11日中午12点半，我抑制不住激动的心情，离开工作着的流水线，朝公司的办公大楼走去。沿路碰到熟悉的人，他们带着询问的目光注视着我：“上哪去呀？”我边走边解释说：“抽奖去，抽奖去喽。”听到这样的一句话时，他们的脸上露出了羡慕的神色，其中也有人问，“抽什么奖呀？”没有了下文，不用猜，这就是大家都关心的五一节前夕公司举办的华城集团企业文化知识竞赛的试卷答题，大家按照《诚信人和铸华城》这本书中的提示，参考和学习，踊跃答题，公司根据所提交的试卷在九十分以上员工中进行抽奖，给予精神和物质的双重奖励。

     “抽奖喽，抽奖喽。”在办公大楼底层的会议室，我们几个人的目光注视着放满了白纸条的箱子，吴部长在抽奖前简要地说了几句话，对抽奖活动的意义和性质作了阐述。他首先对积极参与到企业文化建设的员工表示了感谢，他说这次抽奖活动所选的代表，是在今年以来对《华城报》投稿次数最多的人当中，从3个分厂里挑选出来的，每个分厂挑选了2 位员工。接着对抽奖的具体事项作了部署，最后把我们6个人分成了3个组，一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个，抽奖方式基本上和去年相同，去年每人抽了2 次，今年是一次定局。吴部长还对奖品，比如毛巾，作了展示，毛巾是全棉的，印上了华城集团4 个大红字，非常好看又有纪念意义。我们制衣的另一位员工代表易发采抽三等奖，我呢，抽二等奖。我们华城制衣就我和易发采两个人，对能代表华城制衣员工去参加这次抽奖活动的我来说，这是一份荣耀。

    快乐的抽奖活动开始后，大家的目光聚集到了那只抽奖箱里， 答案在90分以上的全部在这里，今年有3600多张票，去年是2600多，今年比去年多了1000来份，这说明每个员工对华城的企业文化的重视程度得到了加强，能积极参与到企业文化建设中来，做题目的时候特别特别的认真。抽三等奖的三位员工依次开始把手伸进箱子里，三等奖第一个抽，3个人抽，每人抽10张，把抽出的奖贴到一张纸上。大伙都非常的关心，都在看这里面有谁，有没有认识的，我探过头去一看，呵呵，易发采的手气真不错，她抽到的三等奖，三厂中奖比例几乎是占了一半，食堂里也有一位员工中到了这个奖项，还有三厂15组一位员工也很幸运。

 “抽奖喽，抽奖喽。”二等奖抽的时候，为了公平起见，我捧起箱子摇了几摇，再伸进手去， 三厂人多，运气好了一点，得到的奖也最多，二等奖的奖品是大润发超市的购物卡。

    一厂的张学亮也过来抽了，一等奖将要在他的手里产生，大家的心都提起来了，急切地盼望着。当奖项全部出来时，心里是多么的快乐和高兴啊，三厂可是个大户，运气好得不得了，一下子就抽到了所有奖项的将近一半，但我细细的一算，天，三厂人多，比一厂的人多出近一倍，这样一算，三个厂的得奖率也差不多，挺公平的。

    抽奖活动是企业文化的最强音，对提高员工的素质和精神面貌有着很大的作用，华城的企业文化就是这样有声有色的在一步步的向前推进。