学习企业文化，你我共同参与

     如果有人问你什么是企业文化时，你会怎么回答？我想这个问题对每个企业的员工来说，理解都不一样。企业文化曾称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，而对于我们华城来说，我个人的小视野却只想到了华城的处事方式，张董的处事方式，以及我所知道关于华城的一些名言警句，对于其它的也再无深究了。

     去年九月份，我来到了华城。刚来华城时给我的第一印象是觉得华城不仅厂房干净，设备摆放整齐，而且应该是个重视企业文化的大公司。因为从进门处、走廊、食堂、工作的地方都能看到大大小小的名言标语、哲理句子，仿佛置身于一个学校中。这个学校有太多新鲜的知识吸引着我，让我来到这里，来学习。

以前在小厂待惯的我，第一天上班就迟到了几分钟，原以为要扣钱，不过后来同事说华城从来都不会乱扣钱的，当时我脑海中又浮现出组长轻轻的一句：“下次早点来哦！”让我的心里顿时起了波澜，觉得有点不好意思，想着下次早点来了。之后的几天让我更抱歉的是，我做的那道工序返工有点多，我自己想了一下，可能是当时工作时心思漂浮不定才出的错。当组长走过来时，我以为她要责备我的，不过让我意外的是她不仅没责备我，还安慰我说，慢慢来，不要急，先做好，再做快，并且仔细地教了我好几遍，让我那颗漂浮的心再也不能、也不忍心不做好工作了。从那以后我的心态调整了一下，在做好本职工作之余，偷偷地观察这里的老员工，发现我们华城这里的老员工对待工作很认真，很负责，基本上返工很少，产量也很高。更令我钦佩的是，他们有时不仅舍得花时间教新员工，而且有时帮手脚慢的员工做产品，大家共同协作，提高产量，完成组长定的任务，这样的精神让我动容。

    除了这些之外，我发现平时我们的组长、师傅、主任吃饭都很晚，而且很快就吃好上来了。下班之时也基本上都是没准点走过的，都是要过很久才回家的。记得有次我们不加班，后道加班时，我的东西忘厂里了，我回来拿时已是很晚了，可是我发现我的组长她们都在忙着。我忍不住问了一句，你们不走，不饿吗？她们却笑着说，再做一点我们就回去。听到她们这样说，我不知道该说什么了，就回去了。回去的路上一直想，华城究竟有什么魔力，让大家对工作这么尽心，这么负责认真。我想了很久，觉得应该是企业文化起了很大作用，教育引导了我们大家，让我们不断上进，不断变成更好的自己，同时也让我们与华城形成了共同的价值观和信念，为了华城的明天、为了更好的华城而一直努力着。

    去年夏天一个下雨天，我从华城旁边走过时，发现厂房内窗户旁边有人在用手电筒检查着窗户是否关好。那个人我不知道是谁，但是我想肯定是华城人。从那刻起，我就决定走进华城，了解华城，提升自己，现在已过去九个多月了，我觉得来华城是对的，学习到华城的企业文化让我受益匪浅。我想，我会一直学下去的，也希望我们大家共同参与、共同学习、共同进步。