做好“人”的文章 夯实安全基础

    众所周知，安全生产只有起点，没有终点，尤其是服装企业，因为面广、物多、人杂，涉及人员、器具、环境等诸多因素，使得其安全工作成为一项复杂的系统工程。

    安全生产需要诸多因素的协调才能实现，而众多的因素中，人是起到决定性的因素。人的意识，贯穿于安全生产的全过程，人的不安全行为，物的不安全状态，随时会导致安全生产事故的发生，如果人人都有了强烈的安全意识，就可以主动做到避险自防，主动去排除了物的不安全状态，那就是真正意义上的安全生产了。人的安全意识和人的安全行为，真正的根源在于人的整体素质，而最好和最有效的方式就是承载于教育。

    安全教育的层次从上到下应该形成金字塔结构，而基层的安全教育直接关系到金字塔结构的最终稳定，最关键的角色就是我们的管理员和操作者，这两个因素是承前启后的中心工作，首先要建设一支纪律严明、管理严格、意识超前、责任明确的员工队伍，是搞好安全生产的关键所在。其次，他们在安全生产工作的第一线，工作难度大，责任重，困难多，必须时刻把安全第一的思想在全体从业人员的头脑中牢牢扎根，安全教育的成效直接影响安全生产，把教育贯穿于安全管理的始终，因时、因地、因人联系实际，形成制度，持之以恒，做好人的大量工作，才能收到成效，逐步增强操作者对各自承担的责任负责，形成各自义不容辞的强烈的事业心和责任感。

    人为管理之本，管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，要切实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业骨干作用的同时，吸引全体员工积极参与，充分调动和发挥广大员工对安全工作的积极性，博采专业以外的金点子之长，在安全管理过程中，必须尊重人，理解人，关心人，帮助人，心中始终装着动之以情，晓之以理，施之以爱，要在工作上引导，在业务上指导，在生活上体贴，真正做到以人为本，最终形成安全管理的命运共同体，推动安全管理的改善和提高。

    总之，我们是团结、勤奋、奉献的华城人，在确保安全生产的基础上，依靠华城集团创立的优秀企业文化，来灌输给华城的每位员工，凝心聚力，开拓创新，立足本职岗位，尽职尽责，保质保量，认真地完成每天的生产任务，一如既往地深化企业文化，坚定不移地落实以诚信人和为根本的一流企业文化，依靠华城集团的核心理念，书写实事求是、以人为本、诚信合作的新篇章。