我们需要精神升华

    如果让你选择一个词表达你认为最重要的企业或者工作精神，你如何选择？如果让你选择一个词代表你自己的品性，你会如何选择？如果让你选择一个词体现如今社会最需要哪种理念，你会如何选择？那么多词，不同的事，不同的人，不同的企业有着不同的存在意义以及它本身应该具有的特性和精神。

    当我们说着我们需要责任，那是因为我们从成长开始就明白责任代表着什么。它不仅仅代表着个人的成就，更是为了美化社会、升华品质。责任一词也在我们心中繁衍，讲责任也是必不可少的品德。假如没有责任，那么那么多的利益冲突必然产生决裂；假如没有责任，那么那么多的相处沟通也变得蛮横自私。不讲责任的人，哪能换来别人的青睐和依托呢？不讲责任的人，哪能换来员工的信任和企业未来美好蓝图？不讲责任的企业“成就”不讲责任的员工；不讲责任的员工“铸造”不讲责任的企业，换句话说，企业和员工，无论是谁，无论何种岗位，讲责任是彼此并存的。责任也就成了生活和工作必不可少的“表现力”。

    当我们讲责任后，是否也就满足了？如果满足，那么终究不会拥有更美好的过程，更不用说结果了。何为协作？何为企业协作精神？就是因为现在社会我们更需要的是双赢，所以早已不会单打独斗。那么讲协作，管理人员需要做到的就是协调。《至诚恒业纲要》中写过：“只有尊重他人，才能让他人来尊重自己。互尊互爱，才能团结友爱，才能互相协调工作。”我们都会发现，协作带来的会是什么。它带来的不仅仅是某个时段的和睦，带来的是更长久的发展。

    当我们为这些高贵或平凡的精神而欣慰时，都该明白，每时每刻就是因为有无私奉献的人才能带来这些精神升华。作为华城的一员，每个人都清楚，华城的企业精神中一个就是有没有奉献。无论是管理人员还是普通员工，一个人的综合素质很重要的一点就是奉献精神。讲奉献，不是单纯的意味着为谁谁谁，为什么什么考虑，更重要的是明白你该站在怎样的角度，以集体为重去做自己该做的和擅长做的。每个人与生俱来都是自私的，因为一开始的我们工作生活都是为了自己，但到后来，当你融入进整个企业和社会的时候，你就发现你怎样对待他们，他们就是怎么回报你的。讲奉献，是高尚的人才有的精神，不是每个人都能达到的境界。

    其实你不难发现，事情总有因有果，组成的点点滴滴，完成的小小过程都充满着奉献。因为讲责任，所以兢兢业业；因为兢兢业业，所以讲协作；因为讲协作，所以奉献……那么多的词蕴含着的精髓，传播存在我们的心里，除了高尚，还有普通。因为虽然说着他们的伟大，却发现自己做起来，自己拥有的时候也不过是自己一个改变而已。我们追求的都希望是长远的，我们渴望的都希望是自己过得更好。所以说讲责任、讲协作、讲奉献也是我们工作生活中必不可少的。我们需要的不是高高在上，而是简单的精神升华，以便带来更融洽的环境，更好的发展前景。