尊敬的裴行长、尊敬的周主任、尊敬的各位行长和各银行的领导以及我们华城集团的各位员工：
大家好！
今天是华城集团第六次银企会议，很高兴我们又相聚在一起，时间真的过得很快，一年一晃而过。在过去的一年中我们要感谢在座的各家银行对我们华城的支持和帮助，感谢在周主任领导下的开发区领导班子给予我们华城的大力支持和关心，感谢我们华城集团全体员工的努力，也感谢圣雷克的同仁为我们华城集团每次活动提供这样优美的环境和优质的服务。
跟大企业相比我们华城还只是一个小企业，但是我们华城在区域内、在行业内应该算是骨干企业，刚才裴行长和周主任对我们华城集团的发展也给予了肯定。能取得这些成绩，有方方面面的客观因素，我们始终认为企业的发展离不开党和政府，离不开金融机构对我们的支持，离不开我们全体员工的努力，所以我们始终认为党是我们的天，社会是我们的大地，员工是我们的亲人，所谓“天时、地利、人和”就是这样一个总的环境。在华城几十年发展过程中，我们始终坚持以人为本，诚信为根，我们有坚定的信心去建立建设我们的企业文化。因为企业文化对一个企业来说就是灵魂，就是行为准则的指导思想。我们华城从95年就开始了企业文化的建设，到现在已经经过了将近二十年的时间，当初我就说过，到了一定时间，企业与企业之间的差别就是企业文化建设的差别。因为硬件的投入可以模仿，而企业文化建设的模仿需要时间，这跟培育人是一样的道理，十年树木，百年树人。企业文化的重要性和必要性，我们华城已经深深地体会到了，企业文化建设的成果也已经得到了充分的反映。因为我们华城始终坚持实事求是、以人为本、诚信人和这样一个核心理念，所以能够得到平湖各家银行对我们的支持，能够得到社会的认同和良好的口碑，能够得到我们员工的理解和支持。
一个企业中，企业文化是指导思想，是灵魂；作为一个家庭来说，是家教；作为一个民族来说就是民族的精神。企业文化不光是在建设建立上下功夫，更重要的是按照企业文化理念一步一步去引导、推广、实施。我是看到一个历史时期，经历了两个时期，所以我总结归纳出企业文化的必要性和重要性。我们回顾一下解放战争的历史时期，中国共产党的军队与国民党的军队都是同样的中国人，不同的装备、不同的思想、不同的文化产生了不同的结果。国民党是美式装备，共产党是小米加步枪为什么能推翻蒋家王朝，这就是党的文化，是毛泽东思想统帅全党全军全国人民，取得了解放战争的胜利。第二个时期是我经历过的文革，任何一个时期它都有正反两个方面，文革时期在毛泽东思想的统帅下很多人做了好事不愿意说出来，现在有些人做了坏事不愿意说出来。第三个时期，九十年代至现在，由于追求经济的高速发展，放松了意识形态领域的教育，来了个法轮功邪教。我们伟人毛泽东说过：在意识形态这个领域，如果无产阶级不去占领，资产阶级必然会去占领。那么当今这个年代如果正气不扬，邪气必然会熏天，这就是我感悟出来的。当今社会市场经济竞争激烈，重物质、轻精神的现象比比皆是，但是我们毫不动摇地认为两个文明必须要在企业中深入扎根，企业发展需要有一个良好的氛围、良好的经营环境。我们总理昨天在国务院常务会议上提出了三个诚信：政务诚信，商务诚信，社会诚信。如果真正建立了这三个诚信，银行将更加有序地健康发展，银行工作人员的工作将会更加轻松。以往不诚信的人表面上看占便宜了，诚信的吃亏了，所以昨天的会议还提到，让诚信的人受惠，让不诚信的人得到严重的制裁与惩罚。相信现在大家都可以感觉到，我们党中央新一届政府特别是十八大以来，总书记亲自抓廉政，总理亲自抓诚信社会的建设，总理说过：抓经济必须抓诚信，诚信是基础。所以我们华城更应该继续围绕着我们中华民族的传统文化和社会公德这样一个理念去发展我们的企业。我们企业文化建设、企业诚信建设都迎合了时代的需要，更迎合了我们员工的需要，也得到了社会各界的认同。我们从来没有经济上的危机、现金流的问题，这得益于我们诚信人和的企业文化建设，当然也要感谢在座的各家银行对我们的支持。
企业文化需要理念支撑，需要时间建设，更需要企业内所有员工的认同、参与和传播。企业文化建设的重要性，就是要把有些规律的东西及传统的优秀文化传播给我们广大的员工。因为企业文化的传播和应用就是一个精神治疗，养生先养心，把心先养好，人才能健康。好比中医治疗，不是头痛必须治头，可能另外一个部位引起了头痛，找到了发病的根源才能根治毛病，我们企业文化就是找根源，就是寻源思维。我们也不要小看企业报，《华城报》是我们员工心与心交流的一个平台，让员工把心里话说出来，让领导明白我们员工的需求，也让员工来了解企业，知道我们企业为谁而办。我们华城在企业文化中倡导一切围绕人去做，一切围绕人的需求，因为你只有了解对方的需求，你才会努力地创造条件去满足对方的需求，最终达到自己的要求。我们华城始终坚持经营讲诚信，管理讲人性，抓住了“诚信乃根，人和为本”这个根本点，明确了企业要发展就要以诚信人和这样一个根本去实施，我们已经感觉到谁讲诚信，谁就有社会口碑，谁就有能力去整合企业所需要的社会资源。按照诚信人和去做，虽然企业的发展有快与慢、大与小，这要尊重客观规律，因为快与慢、大与小由外部条件所制约，由行业的特性所制约，但是最起码一点，企业扎实、稳健是主观上的努力可以达到的。
我们经济开发区商会建设得到了开发区领导的支持、关心和认同，被评为2013年全市先进。我们开发区商会的企业素质比较高，所以我这个会长也好当。我给他们开会也好，作主题报告也好，他们都能够理解。因为我们开发区这些商会企业都是经过两次再发展，都是有思想的企业。再加上开发区在周主任领导下有这么优美的环境，有这样优质的服务，所以我们开发区企业在发展过程中都是比较稳健的。我也希望在座的各家银行对我们开发区优秀优质的企业在融资上给予倾斜。我在开发区商会这几年工作过程中，也确实了解到我们有些企业真正感悟到了企业文化的重要性。在开发区商会建立的那一年，我说我们民营企业得益于改革开放的政策，从没钱到有钱是辛苦的，从有钱到没钱是痛苦的。有家企业听了后就掌握了这个应用方法，现在企业越做越好。我还对另一家企业说过，如果你的企业在发展过程中感觉到累，就应该马上停下来检查，好比一个人的身体一样，在正常的生活下突然感觉到累了，上医院检查肯定会有问题的，早检查，早知道，早治疗。这家企业主后来回复说，他听了这句话想了三天三夜终于想通了，他之所以感觉那么累是因为他的企业发展得太快了，负债太重了，所以马上停止了一个项目。我还说过一句话：人的自由来自自控，没有自控必然失去自由。有一个企业主说：这句话我用在投资上也通，用在企业经营上也通，用在管理上也通。
今天是我们银企年会，作为我们企业来说，我们需要银行的支持，我们企业永远离不开银行的支持，因为当今社会有知识与资本的结合，才能发展，所以我代表我们华城集团再次衷心地感谢在座的各家银行和各位领导对我们的支持。值此新春来临之际，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，谢谢。
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