文化强企联欢会之联想……

    1月12日中午，我又一次很荣幸地参加了我们华城集团在圣雷克举办的2014文化强企新年联欢会。

再次踏入圣雷克的大门，有种宾至如归的感觉，整个接待大厅笼罩在新年的喜庆气氛中，让人眼前为之一亮。我和海燕边上台阶边聊着：华城多好啊，也只有在华城，我们普通员工才有这样的待遇，以前做过的工厂都只是重视管理阶层，一线员工只有认真做事的份，其它的简直是异想天开。而在华城，我们一线员工却是领导手心里的宝。是的，像我们普通员工是不舍得花钱去大酒店潇洒走一回的，一般性的酒店一年也去不上一次，更别说金碧辉煌的大酒店，而且是五星级的。走在里面的感觉就像走进了古时候的皇宫一样，圣雷克一个富有诗情画意的阳光温暖的名字，极具欧洲特色，而给我们的感觉就像是家一样，来一次，便是回家一次。

    中午11点左右，主持人宣布宴会开始后，兄弟姐妹们又唱歌又跳舞，精彩不断，掌声雷动。加上色香味一应俱全的美味大餐，更是让我们吃得津津有味，红红的酒，浓浓的情，把我们的心贴得紧紧的。那一刻，没有了领导和下属的区分，只有亲人般的相处，我们都是相敬如宾的一家人。台上陈丽苹的戏曲联唱《梨园盛世》 让我们看到女中豪杰的气质和风范。陈丽苹真是多才多艺啊，不仅文章写得好，戏曲也唱得这么出神入化，让我们无不鼓掌称赞。还有华城制衣的一位帅哥的魔术表演更是引人入胜，让我们感觉看到了魔术大师刘谦的影子，奇迹也就在那一刻被见证。

    节目固然精彩，最打动人的却是董事长的讲话。当时我旁边的小姐妹还吃惊不小，跟我说：“我们董事长怎么那么年轻啊？”“这你得问一问董事长才知道。”……我们都笑起来，聚精会神地听着。他先讲文化在企业中的作用，中间还跟我们开玩笑说：“都说企业里男的最难管，那今天上台演讲的员工代表都是男的，他们都那么优秀，演讲那样生动，我也是男的，我也难管吗……”引得我们都笑起来，感觉他一点架子也没有。说到底：人管人，气死人，制度管人累死人，只有文化管人才能管住魂，才有凝聚力和向心力，才有活力和生命力。纵观国内外，但凡是成功的企业，都有它先进的企业文化。听到这里让我想起了格力集团董事长董明珠女士在一次座谈会上告诫90后：你们找工作选公司，先不要看它的规模和实力，就看公司有没有独树一帜的企业文化。是的，企业文化是一家公司的软实力，它既可以有举重若轻、推波助澜之作用，亦有“随风潜入夜，润物细无声”之效果。汉密尔顿在《希腊神话》这本书中说：“文明带给我们的影响是我们无法准确衡量的，它是对心智的热衷，是对美的喜爱，是荣誉，是温文尔雅，亦是礼貌周到，是微妙的感情，如果那些我们无法准确衡量其价值的事物变成了头等重要的东西，那便是文明的最高境界。”

    最后，董事长用四位伟人的特色结束他的讲话：毛泽东的实事求是，邓小平的解放思想，江泽民的求真务实，胡锦涛的与时俱进，进一步诠释了国家的富强、民族的振兴，更是与文化息息相关，关乎到企业文化的作用自然是不言而喻了。听完这些真的让我感慨万千，浮想联翩，伟大的文学家鲁迅先生原本是学医的，后来他弃医从文，就是想用他的笔唤醒旧中国沉睡、麻木、愚昧的国民们的觉悟。当然，时代变了，社会也进步了，但文化的作用更是大海航行中的灯，比如我们的大客户FR是日本企业，虽然日本国小人少，但它的教育事业在世界范围内是首屈一指的，早就开始提倡十二年义务教育，正因为日本重教育、重文化，虽只是一个岛国，但它却成为一个现代化工业强国，成为亚洲一霸。

    教育兴邦，文化兴企，为此，对公司的企业文化，我似乎又多了些新的认识和理解，当然我也会一如既往地参与、支持、传播公司的企业文化，而且坚持到底。