华城——诚信企业的典范

    斗转星移，日月如梭，转眼又到年底，我来华城快三年了。

    年底对于普通人来说不觉得什么，而对于五千华城员工来说，却是期盼已久的好日子。因为不单还有两个月的工资要在年底前发放，2013年全年奖4800元也要在年底发放。我把这好消息告诉我以前在新仓的同事，他说不会吧，哪有这么多，在他们厂里工龄奖才100元。我说真的，做全的话，老员工全年4800元一分不少，还有到年底还要发放1000元的全年奖，我前两年都拿了全年奖，他又说骗人的吧！在他们厂一年十二个月一个小时不请假，才发放4瓶色拉油，一个车间几百人，没有几个人能得到。而我们华城企业每月可请假5小时，不扣钱的。我说华城企业把诚信作为企业的最高宗旨，关爱员工有目共睹。三八节每位女同胞每人发放五十元慰问金；炎炎夏日，每位员工发放爱心清凉券；八月十五每位员工一百元团圆购物卡；到了年底，每位员工二百元大润发爱心购物卡；还有到了年底最后一天，厂里会把每位员工的工资、奖金、全年奖全部打到员工卡上，新居民还有来回补贴，家里困难的员工还有五百元的困难补助，所以我们的华城员工到了年底总是以最饱满的热情，投入到繁忙、紧张的工作中去，有些班组会提前二三天完成生产任务，提早回家。

    再想想我工作过十年的新仓那家工厂，员工到了1月就不想好好工作，一呢是明年不想干的员工；二呢干了也没几个钱，因为厂里有规定，明年不干的员工到了三月份发工资的时候，必须本人签字才能领。而有些员工老家在云南、贵州，来回车票就要好几百，还不如不领。因此抱着干了也白干的想法，总是三天打鱼，两天晒网。另外一部分员工说去买车票，其实在出租房里睡大觉，工厂制度制定得不完善，专门克扣员工的那点小钱，而导致到了年底交不出货而赔款，这样的企业终将被市场所淘汰。我工作过的那家企业已经卖掉了，而我们华城这样以诚信为宗旨的企业，根本不会发生这样的事情。我从以前的《华城报》上看到过这样一篇文章，一位辞职的员工在2月底的时候，看到工资没有打到卡上，就打电话给衣歌路的老乡，叫他去问问沈总，到底哪里出了问题，对员工友善、对工作一丝不苟的沈总，当即吩咐下去，下午就有了回音，是财务漏掉了，财务马上把钱打上了。这样的事情，经过口碑相传，越来越多的新员工加入到华城这个大企业中去。

    华城以胜于雄辩的事实证明，它是一个以人为本、诚信经营的企业，我们应该为在华城工作而庆幸，作为华城的员工，华城的儿女，我们恭祝华城繁荣昌盛，基业永青。