从三个和尚的故事谈工作中的协作

    《三个和尚》的故事是大家耳熟能详的，甚至一度还作为歌谣被小孩子广为传唱。大家都会说：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。我们华城集团的企业精神“团结、勤奋、奉献”中首先强调的就是团结，所谓团结力量大。《三个和尚》的故事反而更应该让我们深思在工作中、在集体劳动中应该如何协作的问题。

    首先，我认为在集体协作中，参与工作中的每个人要充分认识到自己在工作中的分工及责任，三个和尚都要去挑水。正因为没有明确的分工，大家就相互推脱，三个和尚都认为这份工作一个人做就行了，于是大家都害怕吃亏，都希望别人去完成。在我们现实的工作中，往往也会有这种情况的发生，有些人爱斤斤计较，害怕在工作中付出太多，所以对于自己的工作不愿意尽全力。长此以往，对于自己的工作也没有了热情，就很容易养成拖沓懒散的工作态度。一个团队中如果很多人都是这种态度的话，工作任务就会成为难题。

    其次，在集体工作中，员工能力参差不齐，有能力如大和尚不愿意在工作中多作付出；资格老的如二和尚倚老卖老，指望新同事多作努力；而新员工又如小和尚一样能力不够，无从下手，又不愿上进，向其他 同事学习，这样一来，大家的工作都不能得到进步。在工作中，工作能力强的员工更应该发挥自己的工作技能，在把自己的工作做好的同时，也更应该无保留地把自己的技能教给其他的新同事。工作熟练的员工也更应该多承担一些工作任务，尽自己全部能力，不能做一天和尚撞一天钟那样混日子。新同事呢，要好学上进，勤奋努力，不断使自己的工作能力得到提升，也只有这样，大家在工作中才能更加协调，工作氛围才会积极，工作效率才会提高，

    总而言之，工作时，大家应该充分发扬“团结、勤奋、奉献”的企业精神，深入落实到平日的生产工作中去，而不是像《三个和尚》的故事一样，在工作中相互推脱责任，相互指望对方去完成更多工作，每个人首先要端正自己的工作态度，这样才能把工作做好。