有人研究过，18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番；20世纪90年代以来，知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。活在当下，如果我们不主动学习，不加快知识的更新，不提高各方面素养，那么我们很快就会落后于时代的发展，增加了被企业、被工作、被社会淘汰的可能性。作为企业中的党员干部，必须坚持不懈地学习，踏踏实实地实践，才能得到与时俱进的提高，以学促思，以学促干，以学促进，在企业中起到良好的领导带头作用。
立身百行，以学为基，党员干部一定要树立起终身学习的意识。习近平总书记说过：干部要上进，党要上进，国家要上进，民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。知识经济时代是人们必须终身学习的时代，与过去相比，我们面临的形势决定了我们今天的学习任务更重了，各种新知识、新情况、新事物、新问题层出不穷，要认识好、解决好，就要提升我们的能力。可以说，一个人的学习水平在很大程度上决定着他的工作水平。比如说一台电脑，外观整洁如新，但是内存不足，系统老化，就会影响工作或者无法正常工作，迟早被更新换代。我们企业员工也是如此，唯有通过学习提高素质、增长才干，才能做好工作，干好事业。特别是作为企业中的党员干部，员工队伍的带头人，只有不断地学习再学习，才能在工作中掌握新本领，解决新问题；才能博采众长，正确决策；才能言之有理，思之有成；才能带动员工积极学习，努力工作。
学习要讲方法，讲效率。首先要勤学，“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”，要节约一切可节约的时间，处理好忙与闲的关系，整合好工作与休息的时间。说没有时间学习的人，其实就是不想学习的人，时间如海绵里的水，挤挤总会有的，就看你用在什么方面。很多人知道工作要勤，为了有所收获，有所成就，其实学习更要勤，因为学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。其次要善学，我们可以通过书本学，学理论，学知识，学企业文化；也可以通过实践学习，学技能，学操作，学工作经验。三人行必有我师焉，向领导学习，向员工学习，向客户学习，每个人身上总有闪光的地方值得我们学习，每件事情总能得出个结论供我们学习。明白了这一点，在面对事情的时候，我们就会有意识地抓住一切机会，从碰到的人、发生的事中学习知识与技能，增长经验和智慧。最后是恒学，人贵有志，学贵有恒，学习不是一时半刻就能学会的，也不是三天两头应付一下就可以的，更不是一场运动一次集中学习就可以结束的，它需要持久的恒心、无尽的坚持。因为学习贵在坚持，难在坚持，但是出路也在坚持。任何知识、技能的获得与提高都需要付出长期艰苦的努力学习，学习无恒心，必然学不深，浅尝辄止，又怎见成效。
学习的目的在于运用。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，党员干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。以学习促进素质的提升，以实践促进工作的进步，学以致用，用以促学，学用相长。学了就用处处行，光学不用等于零，要把学到的理念知识在各自的工作中加以运用和巩固，工作是一个产生成果的过程，也是个孕育和发现问题的过程，等到问题出现去解决问题已经是处于劣势了，况且有些问题一旦发生就难以解决，或者说解决的成本相当高，所以作为党员干部一定要有超越普通员工的睿智和能力，在工作中要预防问题的发生，要积极学习运用科学理论，自觉加强主观世界的改造，切实转变工作作风，在干中学，在学中干，联系自己的工作，着眼于实际问题的解决。
毛泽东同志早就指出：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”党员干部承担着比一般员工更重要的责任， 一定要不断学习，充实自己，在十八大精神指引下，以思想理论的新进步、能力素质的新提升在员工中树立新形象，采用新方法，以学促思，以学促干，以学促进，让工作质量和水平更上一个新台阶，为企业发展作出新贡献。
简体中文
English
日本语