浅谈异乡人爱岗敬业的启示

    《华城报》从今年第一期到现在，有好多文章都是关于异乡人爱岗敬业的事迹，有几篇我看了很感动，如三厂一组安徽籍蒋家安这篇《幸福的十年》，文章中说，这十年是夫妻俩感到最幸福的十年，在这幸福的十年里，让他们看到了华城美好的前景，感受到了领导的人文关怀。在这十年里，他们每天带着爱岗敬业的心态投入到了自己的工作当中。他们走过收获的秋，寒冷的冬，希望的春，迎来的是幸福十年。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激，一路感恩，读完此文后，我来浅谈一下异乡人爱岗敬业的启示吧。

在华城异乡人比重非常大，新一年里他们又开始了自己事业的旅程。他们挥汗如雨，那是盛季的劳动果实，与同事们说说笑笑，异乡人了解到另一种生命的体验，看到了周围同事们一张张笑脸，终于明白不平凡的岗位也可以产生无数喜悦。的确，对于企业员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，不认为自己能做出突出贡献。每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常平凡，也非常普通。但就是在这些普通员工身上我感受到了一种敬业奉献的执着追求，企业的稳定、发展、壮大，归根结底是靠这些人，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩上的责任凝聚起来的时候，就汇集了整个企业的责任，使企业发展顺利。感动在企业金字塔底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在工作中。

    企业中的每个员工都是这个大家庭中的一员，都是这个大家庭中的主人，企业是我们的工作，也是我们的事业，尽管每个人的职位、岗位、工种有不同，能力有大有小，但只要不遗余力地奉献出自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，爱岗敬业，就已经是对华城这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从 2000年加入到华城以来，我就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸，企业兴旺，员工才能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要爱岗敬业，努力奉献自己的每一分光和热。

    一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的员工，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研技术，认真学习企业文化，一丝不苟，精益求精，才会为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的员工，才能成为企业栋梁之材，希望所在。

    爱岗敬业是种精神，任何人都有追求荣誉的天性，希望能最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上敬业。爱岗敬业也是种态度，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为企业做了什么？当厂长、组长安排工作时，是讨价还价，能推就推，还是尽职尽责、努力完成、不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难挫折的时候，是等待观望、半途而废，还是自我激励、攻坚克难无往而不胜？当我们任务没有达到期望的时候，是牢骚满腹、怨天尤人还是自我反省、加倍努力厚积而薄发？在现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境，怀疑他人能力，批评指责，调离岗位，以报私欲，殊不知所带来的后果，就是因为所持有的这种态度，才对他（她）的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业也是一种境界，企业文化要求我们思想有多远，我们才能走多远。把爱岗敬业当作人生追求的一种境界，管理者与员工之间，高层领导与中层领导之间，工厂与工厂之间就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。有了这种思想境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感激、感恩、努力的态度把工作做得尽善尽美，从而赢得别人尊重。

    企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为企业安宁、和谐、发展尽自己微薄之力，因为我们都是大家庭中的一员，企业是我们的家，我们只有努力奋斗，爱岗敬业，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天。