华城做大靠大家 华城大了为大家

    华城文化的核心理念“诚信人和”是华城企业文化的灵魂，企业文化是一个企业核心竞争力的源泉，是公司软实力的集中反映，也是一个公司价值取向的表现。

    华城集团努力打造员工以公司为家，将“诚信人和，以人为本”的科学管理理念用于日常生活中，用心为员工营造一种和谐温馨的氛围，从而增强公司的凝聚力和向心力，为构建和谐企业奠定了坚实的基础。公司关心员工生活，建造了温馨舒适的华城公寓，独立的卫生间，独立的阳台，使员工充分享受到了大家庭的温暖。公司上午生日祝福广播栏目，将公司的人性化管理运用到实际。每年年底为困难员工发放困难补助，让每位员工都能开心的过年。公司注重员工的情感变化，作为疏导教育的重点，通过谈心让员工情绪得以放松，宣泄，及时帮助员工调整心态，使其工作积极性提高，从而使公司更快更好发展。

    员工要以公司的利益和集团的利益为重，把握好公事和私事之间的平衡，不要只看重眼前利益，做事不能都想着要回报，要学会奉献。家是避风的港湾，温暖，舒适，充满爱，若我们都把公司当作家去经营，时时为家着想，把公司的兴衰荣辱与自己的前途命运紧密相连起来，这样公司必将更加兴旺。

    华城的发展需要员工的齐心协力，众志成城，只有公司的事业兴旺发达，我们员工的理想才会实现，为做“百年华城”，让我们一起努力，一起加油！