学习企业文化 实现自我成长

    在华城我工作了四年，不但没离开，而还介绍其他员工进华城，为什么？答案只有一个，那就是华城是一个值得依赖的工厂，华城是一个值得信赖的工厂。

    当我第一天走进华城，刚走到楼梯口，映入眼帘的是：“客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉。”一直在服装厂工作的我，从没看到哪家企业把员工提升到这样一个高度，尽管是贴在墙上的标语，当时我看了还是很激动。走进设备齐全的车间，从东边的十组慢慢观察到西边的十八组，每个组前面的墙上，那些富有人生哲理的标语深深地吸引了我。我毅然选择了十三组，因为在十三组前面有这样一句话：“员工们，你们工作已经很辛苦了，请不要再重复劳动。”我想我平时做事较毛糙，选在这标语下面工作，能时刻提醒我工作认真、仔细。这四年多来，它就像一面镜子，一直照着我，不仅使我思想进步，而且工作技能也有了大幅度的提升。现在同事们常夸我干活既快又好，返工又少。在工作过程中，后道工序有返工的要把我的工序拆掉，我也从不发火，而是再把它做好，为此同事对我感激不尽。看到同事忙得来不及，我总是自告奋勇地帮着做掉点。款式相同，工序相同我做得好，做得快的，我会毫无保留地把工作技巧告诉他们，怎样做好，怎样做快。我说这些不是为了标榜自己，而是要让大家知道是什么改变了我，是什么帮助我成长。我想说，是华城优秀的企业文化熏陶了我，是华城丰厚的福利待遇改变了我，是华城先进的管理理念提升了我。

    从华城四年的工作中，我确确实实感受到华城的另一面，华城真真切切把员工的小事做为公司的大事来抓，从伙食、住宿、工资以及开展的各种娱乐活动，都是促使员工队伍稳定的保障。最重要的是员工把公司当成家一样，相互合作，共同努力，形成一种非常好的工作氛围。今天我想对大家说，工作在华城，心里很踏实。我想说，是《华城报》上《吃亏是福》的文章感染了我，是华城集团《至诚恒业纲要》中“帮助别人就是帮助自己”的话语教会了我，是华城的企业文化让我树立起了正确的人生观，懂得了一个人真正的价值在于利他而非利己，在于为社会的创造和奉献，而非单单是自己的收获和享受。在同事们眼里，我是个任劳任怨、乐于助人的好大姐，在组长、师傅眼里，我是个脚踏实地、勤奋工作的好员工。今天的我都是在华城之中改变，所以我想应该为之认真付出。作为一名老员工，我要把我所看到的、感受到的、享受到的毫无保留地向新员工传递，这是我的责任之一。

    对于华城给予我们的一切，我无法用几句语言来表达，我想一个孩子对母亲表白不需要华丽的词汇，只要用一颗真诚的心来回报，所以今天我要大声说一句：华城，我爱你。