个人讲态度，公司要制度

    对于我们每个人而言，对待同一件事的不同态度决定了不同的结果。有些人在一个岗位上工作了很多年，感觉自己也没有出什么差错，可是却比不上一个同岗位工作一两年的人，原因在于有些人对工作只付出了百分之八十到九十，就觉得自己已经做得不错了，而有些人付了百分之一百，却依然觉得还有些做得不好。都说决定一个人的成功在于你如何运用工作之余的时间，是不断去补充知识还是去娱乐，每天多学习一点，多获得一点知识，日积月累，就会拉大与别人的距离。

    在上一份工作中，我学到了很多新的东西，以前从没有做过的事让我一个人去完成，虽然领导总是说做得不错，也有一些地方会帮我认真地讲哪些还需要改进。我自己知道其实我并没有用心地去做，很多时候，都只是觉得差不多就行了，其实还可以做得更好。如今在华城工作两三个月了，觉得自己好像迷迷糊糊的，只是在不断地做，似乎都没有认真地去思考过，休息的时候就什么都不想去想了。在今后的工作中，还要多思考一点，多付出一点，多主动一点。

    一个小公司靠的是老板的个人能力，一个大公司靠的是公司制度，如果每个驾驶员都是以百分之九十的态度对待交通规则，那我们还敢上路吗？如果每个食品厂都以百分之九十的态度对待食品安全，那我们还敢吃吗？对于我们个人要有认真的态度去做事，对于公司要有良好的制度去管理。只要我们前进的方向是对的，那么多付出一点就会多收获一点。