浅谈企业安全文化建设

    2014年10月27日下午两点刚过，我们集团下属华城都服饰的员工正在有序的工作中，突然一声巨响，感觉大地都颤抖了一下，难道是地震？后来才发现原来是距我们华城都服饰一河之隔的莎普爱思制药有限公司二楼食堂突发爆炸，爆炸的冲击波致使食堂内天花板和墙体严重损坏，最大的裂缝比轿车轮子还大。幸亏不是吃饭时间，只有两名员工在事故中受轻伤，损失不算太大。又是一起身边的安全事故，警钟在不停敲响，安全究竟如何才能做到位？总结我们华城集团经验来说，企业的安全生产离不开安全文化建设。文化建设，在企业内有着其特殊的功效。

    一，企业安全文化建设的重要性和必要性。安全是一切工作的基础，企业的利益是以企业的安全为保障的。没有安全，金山银山也能倾刻毁灭；没有安全，千里之堤也能毁于一旦；没有安全，员工和企业的人身安全、财产安全如风中飘絮，极不稳定。所以任何企业与员工都必须把安全生产作为头等大事，稍有怠慢，便有可能会酿成大错，甚至是不可挽救的错误，成为害己、害人、害企业的罪魁祸首。远的不说，我们身边的事例便足以触目惊心了：2013年8月30日平湖市独山港镇申平塑胶有限公司的突发大火，致8人死亡5人受伤，人身的伤害和生命的失去无法挽回；2013年1月21日平湖邦和国际箱包的一场大火，烧掉几百万财产，一个企业就此趴下；2013年1月3 日平湖海克箱包配件有限公司的生产大楼发生火灾；2010年12日18日平湖市全塘镇华辰能源油库一万立方米丙烯罐起火……比比皆是的一幕幕悲剧，一次次敲打着那根曾经迟钝的安全神经，企业的发展，没有安全文化的护航，就如盲人行走在悬崖边上，每一步都有风险。

    这些事故看似偶然，其实是不重视安全生产或者存在不安全因素的必然结果。通过调查不难发现，很多事故都是由于企业对安全生产经营的习惯性漠视，一味追求企业效益，把安全工作当作是可有可无的业余工作，忽视企业安全文化建设，一直存在着侥幸心理，觉得应该不会有事，而一旦出事，通常是损失巨大，悔之晚矣。安全是如此重要，关系企业之存亡兴衰，所以企业必须对安全管理常抓不懈，让安全成为企业各项工作的重中之重。通过企业安全文化建设，能强化员工安全意识，减少安全隐患，杜绝事故发生，达到个人与企业的双重安全。

    二、企业安全文化建设的方法和途径。企业安全文化的建设需要多渠道，全覆盖。首先要从思想上绷紧安全这根弦，加强安全思想教育。我们华城集团依靠企业安全文化营造氛围引导人，让员工对安全从无知到重视，最后持坚定态度。同时完善制度激励人，健全安全管理制度，提高员工遵章守纪的责任性和积极性。还有加强培训优化人，学习和培训是灌输员工安全知识最直接、最有效的方式。安全不分岗位，培训全员参与，通过不定期聘请专职老师做安全讲座、举行新员工安全培训、安全知识展板巡回展览、每年至少两次的安全演习，还有安全知识竞赛等方式，深入推广企业安全文化建设，形成企业内人人讲安全、处处有提醒、层层有关怀的良好氛围，极大地促进了企业的平安可持续发展。

    其次是行动，思想是先导，行动是保障。行动要两手抓，一是硬件管理，抓安全生产设施配备，那是安全生产管理最表层部分，是安全文化体现的载体之一。比如：我们生产车间的安全生产装置、防护设施、消防器材、报警系统等，都是配备齐全，并且定期查验，责任到人。在平时的生产过程中，安全员随时检查现场，发现不安全因素，立即整改。我们车间里曾经发生过缝纫机马达冒烟，眼看要有危险，员工马上拿起灭火器一下子对准隐患处喷洒，危险被消灭在产生之前。假如没有必要的安全设施和配备，或者配备损坏过期等形同虚设不能使用，即便发现了安全隐患，也难以及时排除，彻底消灭。二是软件提升，就是抓宣传落实，通过宣传发动、教育培训、建立制度、开展活动等多种方法，利用华城广播、《华城报》、晨会等多种传播途径，强化员工的安全意识，转变员工的安全观念，使企业上下共同信守安全标准，宁可付出一万的努力，也要防止万一的发生。

    三、企业安全文化建设的内涵和意义。通过对历年来企业事故的分析发现，98%的事故是人为失误造成的，人的不安全行为是事故发生的最大隐患。建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。企业中人是主体，而人员的安全素质和能力主要取决于他们所接受的安全知识教育，所受到的安全文化氛围影响，直接体现在他们对安全的态度、思想及行为方式上。回过头看一下上面的例子，假如肇事员工能学习到相关安全知识，不做无意识的危险举动，那么邦和国际箱包也不会付之一炬。企业的产量会因为每一位员工的努力或消极而递增或减少，而安全，只要一个员工的疏忽，就能否定所有人的成果。企业安全文化建设就是要为了企业的安全生产目标而努力，其核心就是以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值，提升员工安全素质，养成员工良好习惯。建设企业安全文化对约束、规范、激励员工安全行为有着不可估量的作用，当安全观念在员工思想上扎根后，意识就会产生一种自觉心理并转化为安全行为，员工就会积极主动地了解和运用安全知识，员工懂得安全，企业多份保险，社会也更和谐。

    安全是一种文明，是时代进步、社会发展、个人素质提升的表现，也是每个人、每个企业最根本的愿望和需求，没有安全，一切都无从谈起。我们华城集团二十多年发展过程中，始终把安全放在第一位，坚持以人为本的安全发展理念，不断打造具有华城特色的安全文化，积极推动企业安全文化建设，使企业安全文化建设向更高层次推进，充分体现出了现代企业管理的人文精神。同时，在巩固已有安全知识的基础上，集团不断探索新的安全机制，力求用安全文化造就一支具有科学思维模式、高尚行为方式的现代企业员工队伍，从而降低企业安全隐患，杜绝安全事故，促进华城集团走向更安全、更和谐、更辉煌的明天。