齐心协力，创造幸福

    中国有句老话叫做“有缘千里来相会”，今天有缘我们共同走进了华城衣歌路这个大家庭，我们就是一家人。华城本着以人为本的管理理念，一直公平、公正地对待每一位员工。

    对于基层管理者来说：要用人所长，善于开发和利用员工的长处，要营造一个和谐的氛围，员工才能开心工作，才能提高工作效率，保证良好的品质。身为管理者一定要以身作则，坚守制度的底线，起到模范带头作用，要在工作生活上对员工多一份关心照顾和帮助。其实管理就是爱，你只要真的是爱自己的员工，真心对他好，他一定会感觉得到，只要员工觉得你是真心为他们好，就算要求严格一点，大家也能接受。

    对老员工来说，既是老师、兄长，又是学生，要给新员工做好表率，做好样子，对新同事多一份关心，体贴，多一份包容。保持阳光的心态，用自己的善良和真诚去对待新同事，把我们优秀的企业文化传承下去。良好的企业文化氛围是具有感染力的，它可以迅速影响一个人，我们老员工要努力创造和谐温暖的企业氛围。对新员工来说，是企业的新鲜血液，希望大家尽快适应新的工作和生活环境，在工作上要虚心学习，不会做就向师父请教，尽快成为熟练员工。同时也要认真学习企业文化，迅速融入这个大家庭。

    管理人员也是从员工做起来的，老员工也都是从新员工走过来的，无论是管理人员、老员工、新员工，我们都是华城的一份子，我们共同拥有这个大家庭。让我们像一家人一样，一起努力，一起流汗，一起开心，一起快乐，让我们齐心协力创造幸福。