以人为本，绝不是一句空话

    上个月18、19号两天，厂里特地请了平湖市妇幼保健所的十位医生来给女员工作健康检查。22号那天，又组织员工去医院进行各种职业病检查，厂里对广大员工的身心健康是多么的关心、重视。而且14号那天，我们胡海英师傅就在广播里宣传：华城集团每年一度的扶贫助残献爱心送温暖活动又将举行，请残疾员工和家属有残疾的员工去申请报名。

    我在华城工作了二十年，见证并感受到了华城为我们员工做的每一桩、每一件，处处以“以人为本、诚信经营”的理念去践行的。先说员工每天的伙食，荤素搭配，最称心的是自己点菜制，比家还要好的宿舍公寓，有夫妻房，设备样样齐全。从衣服到一年四季的鞋子，全部皆是免费享受。最重要的是劳动强度的减轻，严格控制员工工作时间，尽量少加班，如加班最迟到九点半，拉闸关电，强制下班，而且每个星期天休息，还经常开展娱乐活动，生日旅游赠送生日蛋糕，协力竞走活动，还有每年年底员工返乡的车票全部买好等等很多很多，我只是简单地说出一点。

    华城不仅从衣、食、住、行四个方面无微不至地关心员工，更重要的是注重员工的文化教育，发给员工每人一本《华城集团至诚恒业纲要》《诚信人和铸华城》《弟子规》，每月两期《华城报》，一年当中不定期举办各种文化强企活动，如文艺演出、书画比赛、演讲比赛、征文比赛等，还有消防演练及测试题等多种运动比赛，通过学习、活动，使员工思想觉悟大有提高，从心底里把公司当成了自己的家，也懂得了知恩图报，最主要的是员工们自觉形成了一种良好的工作氛围。

     我们华城的以人为本，绝不是一句空话，而是实实在在的实践和行动。