人要有敬畏之心

    在任何单位、任何部门的每一个人员，对上级领导都应该有敬畏之心。像在我们华城，我们对张董事长就应该有敬畏之心，因为他对我们员工特别是一线员工想得最多，考虑得最周到，待人处事都以中华民族的传统文化为标杆。他说的话让我们看得见，逻辑性强，富有哲理性。有这样的掌门人是我们华城人的荣幸和自豪，因此，我们对张董事长应有敬畏之心。

    有敬畏之心的人，才有信任，工作有方向，就知道自己应该做什么，不应该做什么。行动遵规矩，说话有底线，办事按章程，让自己的行动、说话、办事不偏离正确的航向。只要心中装着敬畏二字，我们对工作就有紧迫感、责任感。我们华城是一个有五千多员工的大家庭，也是五千多员工的饭碗，五千多个家庭的依靠。华城的每一个员工都责无旁贷地挑起这副担子，把员工和家庭的期盼变为现实，这就需要华城人勤奋、拼搏、奉献、诚信。

    而没有敬畏之心的人，目中无人，上没有领导，下没有群众，总认为唯我独尊，只有我说了算。像这样的人用在领导岗位上，往往要形成在他管辖范围内成为水泼不进的独立王国。他想的多数在谋划怎样才能为自己和亲人获得更多的好处，把公司和员工的利益抛在一边，真是有权也不能任性。

     华城这部机器需要五千多员工的共同拉动，使它轰鸣，高速运转，创造出更多的社会效益和经济效益，让全体员工共享。华城在发展中，也将是一个对人和事进行适者生存和不适者被淘汰的过程，我们一定要让苦干的员工吃香，实干的员工实惠，有作为的员工有位。