端正心态，做好工作

    常听有人说：现在的员工真难管，叫他们这样做，他们偏要那样做。你可曾问过自己，原因出在哪里。到底应该怎样做，才能做好工作？

    首先，应调整好自己的心态，心态平衡讲起来容易，做起来可能不那么容易。我的态度是，凡事要拿得起，放得下，不贪不嗔不怒。一次，我在电视上看到这样一则新闻，习近平同志在山东视察时，给市、县书记们念了一幅对联：得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全凭一官。穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。我非常感慨，能做到不荣不辱的境界，能始终做好一名百姓，还有什么可贪、可嗔、可怒的？我理解，这就是为官者心态平衡。

    着这种心态投入到自己的工作，对自己高标准，严要求，以“干就负责，做就到位”的工作态度，从思想根本上来提高员工的工作责任感和质量意识，帮助员工尽快地提高工作技能。多为员工着想，要在员工没有料想到出现问题之前及早提醒。所谓管理，我理解是：管应是指出纠正，理应是理事、做事。曾听到一管理者神气活现地向员工说：老板叫我来管你们的，不是叫我来给你们做的。我不明白他说的做是什么意思，好像他每天做的事都是多做的。我认为一名管理者，每天早来晚退算不了什么，像我们跟单师傅给车位上返返工应当属于份内的事，与员工赶自己的任务一样，其实我们是一点都没有多做。习近平主席说过：行动最有说服力。如果你真正把员工当成自己的亲人，真正地把工作看成是为员工服务的话，那么，你这个管理者肯定会出色地做好自己的工作。

    对待任何事情，我一直以“自我反省、自我提醒”八个字鞭策自己 ，多问问自己，我今天为员工多做了吗？明天、后天我应该多做些什么。我是一名德才兼备的管理人员吗？