换位思考

    这段时间，我们15组在做裙裤，这个款式批量大，我们华城制衣共有4条流水线在做，大家你追我赶，产量和质量都在不断提高。

    在生产的过程中，我经常会听到换位思考这个词，因为工作中难免会碰到这样那样的问题，比如前道和后道之间为了线头或者缝头的琐事发生了矛盾，前道的员工在工作当中一味的求快，抱着“差不多，就可以了”这样一种心态，活干得毛糙，线头没有剪干净，或者缝头留得少了，后道的人接手之后就不好做了，和前道的员工产生了矛盾。

     那么，是否有有效的方法来加以防止呢？唯一的办法是大家在干活时相互之间配合一下，体谅一下对方的难处，心里要有一种集体观念，你做快了，别人就不好做了，特别是到了拼栋缝那里，前片后片都要对号码的，常常因为一个号码错掉了要整理片子。那天，拼栋缝的朋友正在理前片，前面的朋友不但没帮忙，反而在旁边唠叨不停。一会嫌她慢了，一会又嫌她号码放乱了。终于，拼栋缝的朋友忍无可忍：“我知道怎样做活，不用你来指手画脚！”同时还把师傅叫来，此时前道的朋友却平静地答道：“我只是想让你知道，我在干活时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何。”在机器上做活，这样的事很多，比如拷边的不把线头剪掉，被后道拉掉了，要返工等等，打乱了工作的正常流程，虽然说起来大家懂，但做起来却是另一回事。其实，前道的朋友并不在意员工做活时的手势，他只是希望她能够理解自己，顾及到自己做活时的感受。更简单地说，就是希望大家可以换位思考，站在自己的角度来看待这样的问题。工作中要学会换位思考。

     换位思考，可以解读成将心比心、设身处地为他人着想，这是达成理解不可缺少的心理机制。换位思考，是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂。企业是大“家”，由我们每一个小家庭构成，大“家”的发展要依靠我们每位员工贡献自己的力量，我们每一个小家也要依靠大“家”保证收入，过好日子。在一个团队中，只要大家换位思考，就能增强凝聚力，共同把工作搞好。