“文化”，不是我们平时简单以为的学校里学习的数理化，“文”是一个很广泛的含义，它包含着道德、哲学、艺术等等，把它延伸到企业文化，就是企业所创导的精神。“化”是教化，是指不间断地对企业文化的阅读、理解，在工作中的加深体会，从而对自己人生价值观的一个整合。
不说国内的企业，就说我们平湖的企业，多如牛毛，可这些企业里面，“流星一闪”的也很多。为什么这些企业在创业之初，雄心勃勃，可是没过多久，管理层就会出现理念问题？难以沟通？事实证明，一个先进的企业有必要也必须建设优秀的企业文化，否则即便在短期取得不错的效益，但是，最终依旧会在激烈的社会竞争中被淘汰。
当今社会，是人才的社会，企业需要各种人才，但更需要一个文化。文化是企业的核心，是企业的灵魂，是引导团结人才的粘合剂。一个拥有自己文化的企业，才能具有生命活力，更好地发展壮大。
我们华城的企业文化着重是为了创造员工的和谐人际关系，能够充分发挥各自能力，实现自我价值，具有丰富多彩的生活、宽松的工作环境。我们华城的企业文化，比如“做好工作，愉快生活”，理解之后，能让我们员工更加具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把一盘散沙凝聚起来，成为更好地推动企业发展的巨大动力。
一个企业，想要追求更好的利益，就要依赖员工，需要员工对本企业的信赖度，共同为企业服务，树立良好的企业形象。也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。
这是一个循环，一个完美的圆。
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