重温《春天的故事》感想

    2015年第15期《浅谈华城企业文化与职工精神风貌》中提到了《春天的故事》这篇文章，也让我知道了文章的作者是我们华城集团的张董事长，突然间觉得自己是如此的孤陋寡闻，对于企业文化的了解更微乎其微。

    于是我又认真、仔细地读了《春天的故事》一文，它讲述了董事长是如何从一个小裁缝艰苦创业，从租地借地办起了服装加工作坊，第一年全年产值50多万元，赚到了人生的第一桶金。到了90年代初，张董抓住机遇迅速建起了华城服装厂。进入新世纪，董事长又不失时机地创办了平湖华城茂麓制衣有限公司。紧接着，大胆实施衣、食、住多元发展，组建了华城集团。华城集团从创办至今已经有25年，10年打基础，10年上规模，10年争一流，可以说华城的发展与国家的发展同步前行，而我们的董事长也由一个小裁缝终于干成了大事业。

    通过这篇文章也让我有机会认识了华城集团成长的过程，同样也经历了万千磨难。平湖是服装之乡，大大小小的服装厂有一千多家，招工难，民工荒，时有发生，可是华城的团队一直很稳定，大部分员工一干就是十几年，还有的是员工带员工，带老乡进厂，更是壮大了我们的团队力量。我们也应时刻铭记张董对人、对事的人生哲学，比如“做人：做好人，人做好，好做人。做事：做好事，事做好，好做事”，这些时刻提醒我们每一位员工提高自己的工作热情。

    重温《春天的故事》让我学会了感恩，感恩身边的人和事，感恩华城给予了我稳定的工作、高质量的生活环境，让我学会了在逆境中成长，学会了哪儿跌倒哪儿爬起。是华城企业文化伴我成长，企业文化不仅提高了我的文化修养，也让我对工作满怀热情，对待同事如家人，团结互助，爱厂如家，这种精神将继续坚定我前进的步伐，我的成长道路也将会越走越宽，越走越长。

    重温《春天的故事》这篇文章，感受我们每一个华城人的骄傲，通过这篇文章激励自己，提高自己，更进一步发挥企业主人翁精神，为企业多作贡献，使企业更加强大，也让自己更加幸福。