学会讲故事

    从小到大，故事一直陪伴着我们成长，通过故事我们学到很多，“铁杵磨成针”的故事教会我们努力就会成功，“狼来了”教会我们要诚实，“孔融让梨”教会我们要尊老爱幼......故事一直在改变我们。过去人们要求“言之以理”，如今信息泛滥，却是“有理说不清”，只能“动之以情”，故事就是最好的桥梁。

    在上中学的时候，每隔一段时间学校就会请专人来给我们开法制教育大会，所谓的法制教育大会就是为了预防青少年违法的教育大会。我清楚地记得，在长达3个小时的大会过程中，我很少听到那些枯燥的法律的条条款款，更多的是给我们讲像我们这个年纪的有关触犯法律的案件故事和一些容易违法的案例，同学们越听越精神。现在回想起来，那些故事更能让人分辨对与错。 例如，在教育孩子要诚实、不要骗人的时候，我相信即便你说几千遍、几万遍骗人是不对的，也不及你给他讲一个“狼来了”的故事。在要求员工要保质保量的时候，即便你说质量很重要说破嘴皮也不如讲一个“海尔砸冰箱”的故事，前几天我们刘老师也在广播中提到过海尔砸冰箱的故事。这几天我们在学习李建华先生亲身经历的故事《与大象共舞，总有一天你也会成为大象》。这个故事告诉我们如果想成为一家强大的企业，就要选择强大的合作伙伴，强大的合作伙伴要求必然很高，如果能满足合作伙伴的要求证明我们正在强大。我想直接说出这句话没有这个故事更容易理解。

    作为华城一线管理人员，既要学会沟通，还要学会讲故事，通过故事阐述的道理更容易被人接受。我感觉说故事是管理人员必备的能力，不论你在哪行哪业，都必须学会如何说一个引人入胜的好故事，用故事传达信息。我们每一期的《华城报》里有很多文章都是员工自己的故事，他们将企业文化融入到故事里，让更多的人通过故事去感受企业文化。