缝纫车间的“经验”之谈

    “经验之谈”多用在工作、生活中的能者或强者身上，经验是由实践得来的知识和技能，经验的形成是一个不断认识、比较、总结、验证的过程。过去的经验今后未必管用，这里的经验到其他地方不一定可行，经验也有可能成为“过期产品”或者“水土不服”。有些人往往把自己以往的一些经验作为炫耀的资本而忽略了在工作中不断创新的思维，削减了在工作中深刻的总结和认识，增加了在工作中麻痹思想的产生。我们平时说虚心使人进步，骄傲使人落后，在工作中同样如此，一定要认识到自己存在的不足，留给自己更多的思考空间，进一步提升自己的工作能力。

    在生产过程中，我们有些员工就是这样：同样一道工序做了好几年，一直这样没有进步，也没有提高。比如说像装腰，熟练的老员工一天可能装几百条，新员工刚来时，可能做不到他一半的产量。就在他沾沾自喜时，新员工也许通过不断的摸索、学习，逐渐地赶上了他，到此时，他可能还处在兴奋之中，为自己的成绩而高兴，却全然不知新员工在赶上他以后，通过更新的技术、更科学的方法，很快就会超越他所保留的成绩。这个时候，再去总结过去的经验为时已晚。不要认为缝纫工只是个机械的、简单的操作工，如何把手上的每道工序做得质量好，进度快，其实也需要我们认真研究和思考的，每一个人缝制的方法、想法都不一样，只有大家共同努力，才能使华城更好、更快地发展。

    许多情况下，运用经验可以少走弯路，节约时间，降低成本。只有不断总结，不断认识，赋予新的内涵，才能有所创新，有所进步。一个进步快、有成就的人，不仅善于总结成功的经验，而且勇于吸取失败的教训，要把经验做为基础，把探索作为动力，才能有助我们的技能快速提升，产量迅速提高。