每天上班,我们都有一个雷打不动的惯例——晨会。
晨会是我们每天早上工作前的一个会议,它的旨意是把前一天生产的产质量作一个总结,如生产出现的问题、生产的完成率和哪些需要改进的地方,和员工们作一个沟通,有待员工们在今天不能出现相同的毛病。还要鼓舞员工的士气,凝聚员工团结的力量,让今天的产量能够突飞猛进。因为昨天已经过去,明天还很遥远,我们只有抓住今天,只有做好现在,时间对每个人都是公平的,不能让它在自己手中白白流失。
作为一个在一线工作的普通管理人员,每天的晨会是一个和员工沟通的最好途径,从员工那里我们了解到员工最最需要我们做什么,耐心倾听他们的心声,因为他们的心声都是出于他们每天工作的实际经验。开晨会有一个好处,如生产同一款式的组,把在生产上碰到的问题及时反馈出来,让其它生产的组少走弯路、错路,有些好的经验是在工作中慢慢探索、积累出来的。大家聚在一起探讨、交流。
我们组的员工都是好样的,在工作上毫不含糊,作为一名跟单,我感到荣幸。但是任何工作都不会如想象中美好,总是需要长时间的磨合。作为他们的当家人,对待他们就要像家人一样,要关心他们,爱护他们,在工作中做好本组员工的调配工作,加强技术指导,严把质量关,减少富余劳动力,提高劳动效益,毕竟生产效率才是一个组最好的成绩单。有时碰到问题及时和员工沟通交流,相互学习,取长补短,尽量把工作做圆满。
通过晨会,我们把一些不足之处指出来,尽量避免一些错误的做法,凝聚我们组团队的力量,完成生产部给我们的生产任务。通过晨会加强了领导与员工之间、员工与员工之间的沟通交流,也是我们每天必上的一堂课。