精神文明的赞歌 企业文化的魅力

    1月12日下午，车间里沸腾了，我们在忙着赶生产任务，不知道发生了什么事情。等人力资源部小陆来到我们7组才知道发生了什么事情，集团总部决定1月17日举办文化强企联欢会，提前发放参加联欢会员工的邀请函。小陆笑着告诉7组的检验员：你们7组一共20位员工参加联欢会，是整个集团参加联欢会最多的班组。我为我们7组感到由衷的高兴。

    这一年来我们7组坚决执行厂部下达的生产任务，完美完成了每天的生产指标，比兄弟班组和兄弟工厂累计每天的生产量都完成得好、完成得多。这离不开公司领导高瞻远瞩的生产规划，离不开班组全体员工的共同努力，是你们的关怀关爱、无微不至的精细领导使我们取得了不错的成绩，更是公司企业文化的具体表现。班组每位员工以饱满的热情参与到企业文化的建设中来，每当《华城报》发下来的时候，班组员工争相阅读，学习兄弟姐妹的工作经验，感受投稿员工对公司、对同事、对家人的真挚情感，学习他们对工作一丝不苟的工作精神，传承他们对父母子女孝养的深刻体会。正是对生活充满无穷的热爱，正因为在这样的工作氛围中同事们互亲互爱，在工作中你追我赶，相互鼓励，相互支持，有困难大家伸出援助之手，涌现出了好多好人好事，有许多员工捡到了钱物都主动交还失主。就在上个月，7组组长朱娟红捡到了一条价值不菲的金项链，多方打听失主原来是自己班组的杨彩萍，失主怀着激动的心情写来了感谢信，感谢公司领导培养了这么好的基层领导。在工作中热情、仔细，发现员工工作中的失误，从来不发火，耐心地教导直到员工领会为止。不但业务熟练还拥有一颗金子般的心，在贵重失物面前毫不动心，体现一位华城基层领导高尚的道德情操。这与华城企业文化润物细无声的熏陶有着直接的关系，连周秀芳部长都不止一次地对我们说，这是7组成立8年来综合素质最好的班组，不但能优质地完成每天的生产任务，还能为华城企业文化贡献力量，参与的员工之多就能说明一切。在工作中学习，在学习中工作，是我们华城人的优秀品质，在开发区别的工厂员工还在为明年到哪去打工而发愁的时候，我们华城员工正以巨大的热情为2016年的开门红而热情似火地努力工作，在和谐的氛围中工作，紧张而忙碌、充实而快乐。在去年放假的日子里，我还会怀念在公司工作的日子，好想快点回到工作岗位上来。

    亲爱的华城员工们，新春已经到来，让我们以更饱满的热情努力工作、努力学习来回报爱我们、包容我们的华城大家庭吧！2016年你、我、他一个都不能少！