关注企业文化建设 促进企业健康发展

    我们华城是一家拥有浓厚传统文化气息的服装企业，在平湖甚至浙江来说也是属于具有发展能力、规模较大的服装制造企业。二十六年前还是一个几十人的小作坊，二十六年后的今天已拥有员工五千人，而且还是多元化发展的大型集团企业。是什么因素让华城集团具有深远的发展前景，这当然是集团张董的高瞻远瞩，华城各级领导的经营管理有方，以及全体华城员工们的辛勤努力付出。还有一个很重要的因素，那就是企业文化的建设与发展，为华城的发展壮大铺了一条光明大道。在企业文化的大力弘扬下成就了一批又一批的优秀员工，所以企业文化的发展不但给员工们带来很多好处，而且有助于企业的不断发展。

    每一年都有一小部分新员工要加入华城大家庭，他们来到华城对于企业文化的建设发展还不是很了解，这就要靠老员工们的帮助，还有公司领导们的细心抚育，让新员工们从心里去认识企业文化，从而加入企业文化建设中来，更加深入地了解华城的发展，在以后的工作中承担起属于自己的责任。让新员工认清企业发展与员工利益之间的关系，让正能量散布在华城的每一个角落，来促使华城健康有序的发展。

    企业文化不仅是投一两篇稿子或是参加什么活动就算是关心了，而是要从心底认真学习，去改变、去提升自我素质修养，在拥有企业文化这样一个条件下、这样的工作环境中去健康地成长，增强自己的智慧、才能和技能，成为企业发展的有用之才，成为社会、国家的有用之人。

    关注企业文化建设的根本就是为了促进企业健康的发展，华城的员工们，让我们同心同德，为了我们的明天，为了华城的美好未来，一起关注企业文化建设，一起为共创华城明天的辉煌而努力加油！