话谈“跳槽”

　　“跳槽”这个词这些年特别流行，许多年轻人都把“跳槽”挂在嘴边，只要别的单位比现在的好，就立马“跳槽”。
其实，“跳槽”的风险也很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。
　　并不是说“跳槽”的人必定失败，天底下没有这么绝对的事，事实上，“跳槽”后更发达的人不少。但“跳槽”后成就不如老本行的人也很多，这些人有的还不死心地期待“明天会更好”，有的则早已向后转，回到老本行去了。也许你会说：“我没有看到‘跳槽’后失败的人”。其实，真相是：人都好面子，他“跳槽”失败会告诉你吗？
　　除非真的迫不得已，不然还是别“跳槽”的好，其中理由是：
做事靠经验，经验是靠时间累积起来的，而不是可以迅速学来的，迅速学来的只是皮毛而已。如果你跳的是和本行毫无关系的行业，等于是把过去所累积的专业经验、知识全部丢掉，那岂不是很可惜吗？而且在新的行业里，你又要花很多时间从头学起，这种时间和精神的浪费相当惊人，更何况你还不一定学得好。
　　做事要有成就，冲劲也很重要。而人一旦到了特定年龄，冲劲就会减少：在要收获的年龄“跳槽”，冲劲也会少了许多，守成的心态反而会让你在新的行业进退不得。于是一转眼，已是四、五十岁的人了，光阴虚度，不堪回首，何必呢？
　　举一例来说：假如你现在在华城集团企业工作，从事着服装加工和制造行业。无论你是前道也好，还是后道也好，无论你做哪一道工作程序，对你现在做的工作、工序都非常熟悉，做起来能得心应手，并且在服装加工和整理工序上掌握了一些技能和技巧，积累了一些工作经验。那么假设你现在要“跳槽”到电子或其他公司，面对新的岗位，新的同事，新的环境，特别是工作都非常陌生，工作毫无经验，做起来非常吃力，无从下手。还有，如果你工作不好，没有成绩，你的工薪也不会很高，待遇也不一定比华城集团的待遇要好。假如你工作不出色，说不一定哪一天老板还会炒你鱿鱼。到那时，已后悔莫及，为时已晚了。
　　你现在拥有了这份工作，要懂得珍惜。要把当前的工作尽力做好，把工作当作一种乐趣，从工作当中能找到快乐。将自己的梦想与公司的发展结合在一起，我们要从现在工作做起，一步步认真而又执着地做下去。
　　最后，我奉劝那些正要和想要“跳槽”的朋友们，如果只是想到没什么关系，如果不只是想，还真的要跳，那么你还是三思而后行。