《全心全意谋发展尽心尽责为员工》的学习体会

作者：hcmlcom发布时间：2016-07-30 被阅读：2240

    今年第三期《华城报》发下来的那晚，我认真地看起了报纸，张董的《全心全意谋发展，尽职尽责为员工》一文，我一口气从头到尾看了三遍，一下子陷入了沉思。就像我们张董讲的，企业这五年来给员工的工资翻了一番，但我们是否清楚我们的产能提高了多少？我们每个人的工作效率提高了多少？作为一个管理者，更要扪心自问一下，我的工作做得怎么样？
    这是我们每个管理者要好好思考的问题，我们每天要求员工做好做快，而有没有想想自己到底做了什么？问问自己，我有没有在员工中起到身先士卒的作用。虽然有些管理者做了很长的年数，也为公司付出了一定的努力，但也不要因此而认为自己是有功之臣。曾经听到一位管理者这样说：我么，反正快要退休了，看在钱的份上混混再说，不管怎样，他们给我的工资总比普通员工高一点吧。听到这样的话，我真为这种人感到羞耻，作为一名管理者，一定要把企业文化实施到日常工作当中，时时处处为公司、为员工着想，而不能躺在功劳簿上睡觉。当你把红帽子、黄帽子戴上头顶时，你意识到自己肩上的担子了吗？
    企业的发展要靠人才，不是有这样一句话：没有平庸的人，只有平庸的管理。最后还想问问大家，对于企业给予的丰厚的工资待遇，你有没有感到问心无愧？

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