学习《争做一个有敬业精神的人》有感
作者：hcmlcom发布时间：2016-08-05 被阅读：2197 刊登在2016年第七、第八期头版头条的论坛文章《争做一个有敬业精神的人》引人思考。每个人都想自己有一份称心的工作，每个人都担心被工作单位淘汰掉，每个人都承受着竞争的压力，都渴望在职场上获得成功。如果我们要想走上成功之路，那就先明白自己是否具备了优秀员工拥有的职业精神并付诸行动，以积极向上的态度对待自己的工作和生活。
企业的发展壮大需要我们全体员工的同心协力，需要有敬业精神。敬业是一个人有所成就的基础，是孕育事业强大的火种。敬业就是尽职，要脚踏实地去做事，要把简单的工作当成自己的事业来做，认真地去做，发挥到极致。董事长说：“对于工作要有激情、敬业、实干、有责任感，你才会从中体会到工作的愉悦。”争做一个有敬业精神的人责任很重要，《华城集团至诚恒业纲要》中说到：“责任性不是奉献，而是你走向成功的必要通道，有了责任就有压力，有了压力就有动力，有了动力就有进步。”责任就是人品，永远以责任心证明自己的人品，忠诚干事业，坚定职责。对于每天组上的当天任务，必须按时完成，不拖后腿，对于工作有强烈的责任感，对自己的工作要自我要求严格，不能让不良品从自己的手上溜走，这就是责任。我们在执行任务的时候，团结合作很重要。《华城集团至诚恒业纲要》中说到：“团结就是力量，协调充分体现了把知识与智慧换成力量。”每一个小组就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好的体现。上与领导相处和谐，与其他同事一起友好协作，远远好于一个人单干。因为每个人都有自身的长处和短处，当所有人组成一个互相协作的团队时，才能使各自的长处得到最充分的发挥，各自的短处得到避让，保证流水通畅。
一个有敬业精神的人，要以单位和团队的利益为重，敬业的人应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、协作、互助，努力去实现企业的奋斗目标。要搞好团结，还要学会多沟通。争做一个有敬业精神的人，提高工作效率很重要，提高工作效率首先要成为精干的人，主要表现在思想集中，在工作中要具备把复杂问题简单化、简单问题清晰化的思维方式；要学会抓重点，分清主次；要有精确的时间观念；要学会挤时间，没有时间观念，就是没有职业危机感；要学会找窍门。例如同样一个组，同样的任务，同样的时间，一个组能超额完成，另一个组为什么完不成任务呢？这是因为偷懒吗？是因为他们笨吗？都不是，这主要是因为没有利用好自己的时间，没有把时间用在刀刃上。一个善于管理自己的人，能找到自己一天中在什么时候工作效率最高并充分利用这段时间来处理最重要的和最复杂的环节，就是说每天多付出一点点，我们只有通过每天一点点的积累，这样我们的产量才会日益增长。同时，做一个好员工，一定要结合实际，学习优秀的企业文化，俗话说：活到老，学到老。
争做一个有敬业精神的人，才能不断得到自我提升，才能具有过硬的技术能力，才能成为更诚实、更守纪、更富有道德感和更加努力为企业工作的人。让我们共同努力，为争做一个有敬业精神的员工而努力吧，加油。
简体中文
English
日本语