关注品德 以身作则

    学校组织的家长会，因身体不适不准备参加，可后来觉得平时对孩子的了解真的太少了，为了能多方面了解孩子的成长还是去了。也庆幸自己能参加，不然就错过了关老师那堂精彩的“教育”课了。
    回家一直回忆关老师在会议上所讲的内容，也在不断地反思：我们总是要求孩子要听话，要认真学习，不要抱怨学习辛苦、学习累……可是我们自己能做到吗？比如在工作时，我们也总会遇到各种问题，遇到问题后，我们总是抱怨：是因为款式太复杂造成的，是因为客人要求太高了等，总是会先找别人的问题。有几个人能做到：质量的问题100%是我们自己的问题？
    古人云：“有德此有人，有人此有土”。 意思是有德才有人，有人才有平台，有平台才有财富。其实，古人真的很有智慧，古人更多的是注重品德的教育，随着经济的发展及社会生活节奏的加快，我们忽略了古人留给我们的“财富”。李嘉诚大家应该都认识吧，在他经商遇到困难时，员工们都不离不弃地跟着他，即使不要工资也没关系，这就是有德此有人。
    我们华城的企业文化也一直强调品德的重要性，其实品德是从孝敬感恩开始的。张董事长每次给我们开会时，都会提到他的母亲，他总是说从小母亲就教育他“吃亏是福”的道理，因为他孝敬感恩他的母亲，所以牢记这句话，有今天的成绩，我想这当中有很大的力量来自他的母亲。其实，品德跟文化水平无关，它跟生活教育有关，也就是上行下效，身教大于言教，以身作则真的很重要。有调查显示，在学校里学的文化知识为社会作出的贡献只有15%，其余的85%来源于生活教育。
    在华城工作已有6年之久，工作岗位也调换过很多，从一开始的业务部到现在的出运部，在调换工作岗位时，我曾经也一直抱怨这不是自己喜欢的工作、不是自己的专业、更不是自己擅长的，现在换个角度想：我在这么多岗位都工作过，那我学习的内容、经验肯定比其他同事要多，我应该努力把握好每个机会，好好做好现在的本职工作，这才是最重要的。
    所以，在自己未来的路上，不管以后是否在华城，我希望自己要懂得感恩，不要抱怨。也希望我的这份分享能给华城同事们带来不一样的收获。