7S与文化同行
作者：hcmlcom发布时间：2016-08-05 被阅读：3071 社会在进步，科学在发展，企业在壮大，文明在提升，原来5S的管理模式如今也上升到了7S，在原来的“整理、整顿、清洁、清扫、素养”的基础上，增加了“安全、节约”。这就是更进一步注重了企业的人性化管理。
公司每年都有一部分新的员工融入到我们的大家庭中，如何使我们的新员工熟悉工厂的环境、制度，这就迫切需要引领他们来学习3Q7S和企业文化，让他们懂得什么是3Q7S，它的具体内容和含义是什么，我们是如何运用7S来管理、规范我们的团队和我们的厂容、厂纪。通过学习企业文化来提升他们的素质和修养，让他们明确前进的方向，并获得精神力量；用文化来引领他们，让他们成为华城的一员，华城的主人，这样就给了他们充分的责任感、自信心，最大程度地激发他们的工作积极性，让他们豪情满怀，充满动力，为华城的发展汇聚无限的能量。作为老员工的我们更是要以身作则，戒骄戒躁。我们的一言一行也是新员工学习的开始，工作互帮互助，与他们融入一起，争做好员工，生产好产品，努力成为好公司。
7S管理是企业的管理思想，企业文化是来灌溉我们的灵魂。我们注重管理，同时也需要文化传承。有了7S铺路，文化同行，我们的工作氛围会越来越和谐；工作环境会越来越美好。文化生生不息，企业蒸蒸日上，员工们更会觉得“工作是快乐的，也是幸福的”。
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