走进华城，感恩华城

    2016年2月，我带着微笑与自信走进了华城百灵的大门，“诚信人和”四个大字印入眼帘，整洁的车间摆放有序，员工们穿着统一的工作服、工作帽、工作鞋，一股团队和谐的工作气氛。
    回忆起刚进厂时的心情，那时面对一个陌生的工作环境和工作岗位真的有点不知所措，更不知能不能适应这份新的工作，虽然我做服装也是十几年了，对一些服装技术也算是略微熟悉。记得教我的第一位师傅我很感谢她，我做的第一件样衣自己感觉很满意，做完看也没看就交给她了。她微笑着接过了我的衣服，指出了种种问题，仔细又耐心地教我对资料。那时我才知道自己的自以为是，本以为她会批评我，不但没有批评，她还用温和的语气对我说：“你还年轻，要好好学，不懂的就要问，没什么不好意思的，做我们服装行业就要活到老学到老。”我深深地记住了她的话。
    后来5月份，公司给予了我们管理人员去平湖华城集团学习的机会，让我领悟到了华城的企业文化。企业文化就是企业的生命力、是企业的灵魂！听了张董事长的讲话让我受益匪浅，让我懂得了企业文化和管理方式同等的重要，想要立足岗位就要爱岗敬业，首先要有自我认识，自我提高，自我改变，要有正确的思想引导、合理的方法指导、用心去关心对方。我们要做到让员工认可，客户肯定，做到品质标准、产量提高，发扬我们的企业精神“团结、勤奋、奉献”。整个会议我们都听得全神贯注，我的小本子上记得密密麻麻的。这次让我真的反省到了以前的不足，虽是在服装行业工作了好多年，这还是我第一次见到把企业传统的陈规旧制改善成一套全新的企业文化，改变观念，改变思想，让我们懂得企业文化的重要性和必要性。
    这是一种精神食粮，必须要在实际行动中才能体现出它的价值，我们华城百灵的员工也要投稿登报，领导说我们人人都有发言权，都能为企业的发展出谋划策，于是我鼓足了勇气第一次参与了投稿。作为华城百灵的一员我很自豪，我很想对我的领导说声感谢，我们深知领导们想要的不是这些，只想看到我们用实际行动把企业文化融入到每一位员工的心中。我们相聚在华城百灵这个充满文化气息、充满温暖、充满爱的大家庭是一种缘分，就应该加倍珍惜，要做好自己，用心学习，主动承担起工作中的责任来，做好自己的本职工作，提高工作效率，也就是对企业最好的回报。我们要在工作中学习，在学习中工作，德才兼备、开拓创新、与时俱进，共同努力把我们华城百灵做得更强大、更辉煌！！！