企业文化与管理制度的重要性

    古人云：无规矩不成方圆。这句话告诉我们做任何事情都要有一定的规矩、规则、做法，否则无法成功。对一个企业来讲也是一样，要想持续发展必须要有一套全面的规章制度。随着社会的发展、人类思想的进步，对企业而言光靠制度来管理已经有些落后了。比如我们华城集团建立了企业文化，这样以文化与制度相结合，相对来讲管理就变得科学了，人性化了，也省力了。如果说制度是企业的生命，那么企业文化是企业的灵魂，两者缺一不可。

    记得中学时的一节历史课上，老师给我们讲过这样两个小故事：在我国清朝年间，由洪秀全、杨秀清等人领导了一次农民起义“太平天国运动”。刚开始起义是有些成就的，打过几次胜仗，到后来由于最高领导人洪秀全自称自己是耶稣的弟弟，在队伍里传播基督教，只要战士们信基督教就会神功护体，刀枪不入，结果队伍里引起了内讧，最终走向失败。我们伟大的共产党的军队凭着大刀、步枪、手榴弹，是靠什么打过国民党军队的飞机、大炮、坦克的呢？同学们，你们有人知道吗？我们异口同声回答到：没有。老师接着讲：就凭两点，我们的队伍过路村庄，从不拿群众的一针一线，而国民党的军队过路时看上啥拿啥。在战场上共产党的首长说“同志们，跟我上”，而国民党的首长说“他妈的，给我上”，就凭这不同的制度与不同的文化决定了胜利与失败。故事不长但是意义深刻，告诉了我们文化与制度的重要性。

    去年进厂不久，刚到厂的新员工到总部进行了一次新员工培训。听一位老师说：从2001年到2008年，这几年的时间是平湖市服装行业的高潮阶段，大大小小的服装厂有几千家，而今天由于各方面原因，很多厂部都关门停产了，还在经营的已经不到上千家了，规模大一点的也只有几十家了，看来平湖的服装行业进入了紧张状态，但是华城集团没有受到任何影响。华城企业从几十个员工的企业发展到今天已经是一个四千多名员工的大集团了。在这几年以来，华城一直是平湖服装行业的龙头企业，是全国服装行业百强企业、浙江省文明单位、嘉兴市“最具有社会责任感企业”。华城集团有如此的成就靠的就是张董事长的英明领导和管理，还有大家的努力。管理就是说企业文化和管理制度吧！

    要说华城的企业文化，真是博大精深，规章制度也是内容丰富。因本人才疏学浅就简单说一下吧！企业文化由优秀传统文化和现代科学管理组成，提倡孝顺、正义、善良，传播正能量。规章制度则是公平、公正、公开、合理、人性化。企业文化和规章制度相结合，通过学习企业文化，提升员工个人素质和文化修养。如果一个人的素质和文化修养达到了一定境界，就会自觉遵守规章制度，这样企业管理省力多了。当然对我们员工来说也是受益者，又工作又学习何乐而不为。

    亲爱的同事们，为了我们心中的梦想，为了华城的辉煌，就让我们一起来支持企业文化，共同自觉遵守规章制度，为了明天更美好，努力加油吧！