老员工要有老员工的样

    在我们华城，有许许多多的老员工，他们多年如一日 ，在平凡的岗位上，兢兢业业，乐于奉献。像我们车间的张川英、施小妹、曾凤仙、王丽平等好多的老员工，他们真正是华城的老好人，在保质保量做好自己本职工作的同时，乐于助人，尊重领导，把自己的工作经验毫无保留地传授给身边的同事们，真正起到了传、帮、带的作用。她们的言行举止，受到了同事的尊重、领导的信任。
    作为企业的员工，特别是老员工，做好本职、乐于助人、尊重他人是必须具备的，但在工作中，也有个别的老员工，常犯一些低级的错误，对工作质量方面一点也不重视，明明知道自己这样做不对， 还说应该没事的，常把责任推给别人，歪理一大套。组长、师傅批评几句，他还说是在欺负他，认为自己不会做人，不受领导喜欢，还说不就几件返工、几根线头嘛，有什么大不了的。还在组里讲些不二不三的话，造成负面影响。他却一点也没有想过，他的那些返工，那些不文明的言行举止，可能使我们的组长、师傅担心得彻夜难眠。作为一名老员工，难道最起码的质量意识都没有，做人的基本道理都不懂。有句老话这样说：种秧不会看上行，阿婶不会看大妈。希望我们的老员工，真正做出老员工的样子来，爱岗敬业，尊重他人，起到带头作用。
    其实，我们的组长、师傅对我们的要求真的不高，只要你对自己的工作尽力了，他们对你就宝贝得不得了。有时我们偶尔犯点小错，他们总以一颗真心来对待。你如果想领导喜欢你，我还是这句话，保质保量完成任务。在这里我还要说一句话，我们企业文化中也有的：要想别人尊重你，首先你要学会尊重别人。
    让我们都向优秀的老员工看齐，努力成为华城的好员工。