制衣的三位企管

      说到企管，很多同事都会对其敬而远之，倒不是因为三位企管他们本身有多么可怕，而是因为他们在纪律和5S方面对员工有监督作用。其实只要员工自己遵守了厂纪厂规，也无需忌惮他们。他们在与不在，并没有什么影响。何况制衣的三位企管都为人和善。他们对我们的监督，也只是在尽职地做好他们的本职工作。
      首先说说胡师傅。记得几年前，我刚到华城，她每天都会来车间办事，那时我并不知道她的具体职务是什么，只觉得她是一位和蔼可亲又平易近人的长者。后来，通过参加厂里举行的活动，与胡师傅便有了更多的交流，每次有活动，在现场总能找到她忙碌的身影，从活动开始到结束，她都认真落实，确保活动的顺利开展。她事必躬亲、认真负责的做事态度是我们应该学习的地方。她的务实作风还体现在很多地方。员工们不管是在生活区还是在工作场所，遇到难题，不论事情大小，只要需要她，她都会尽力去帮忙。或许正因如此，厂里的同事都很尊敬她，都尊称她为“胡师傅”。有时，还会看见她拿个小铲子蹲在地上仔细地去除地板上顽固的脏东西，或拿个拖把拖一下，其实这些公共区域都有专门的保洁阿姨负责，只要她一句话就可以，这些活她大可不必亲自动手，可能是念及保洁阿姨的年龄也大，出于尊重，并不想多对她们发号施令吧。每每看到此情此景，都会感动，真心为胡师傅点赞。
      还有两位现场管理，老钱和老陈，因为不属于同一部门，工作中的交集也很少，所以并不完全清楚他们的工作具体包含哪些方面，只知道他们负责厂纪厂规这一块。每天在生产车间，会有不定时检查，检查员工有没有戴工作帽，有没有戴工号卡，有没有人在听MP3，危险品有没有系好等一系列客户所要求的细节。有些同事会反感这样的抽查，也有人觉得他们整天在车间里走动，与快节奏的生产流水线相比，他们的工作甚是清闲自由，觉得他们的抽查是无所事事中的“找茬”。然而，我并不这样想，我始终觉得每个职位都有其必须要承担的责任和压力，表面上看似清闲悠哉的工作，他们在背后或许也在叫苦不迭呢。换个角度想一下，这个职务一直存在，就说明有其存在的意义和必要，大家觉得企业会花钱去养几个闲人吗？答案当然是否定的。
      如果你还在羡慕他们工作自由的话，那现在就说说他们工作辛苦的地方。早上上班时，当我们踩着点到生产车间时，他们早已经完成了整个车间的抽查与记录工作。晚上当我们迈着轻快的步伐下班回家时，他们却还在大门口坚守着，直到最后一个员工离开才离去。而这一点，也正是让我最动容的，不管是炎炎夏日，还是寒冷的冬天，不论是刮风还是下雨，他们始终坚守在自己的岗位，从不曾擅离职守。高温天时，相信每个人从有空调的车间走出来，说的第一句话便是，外面可真像个大火炉。然而他们就在这样一个大火炉中值着班。冬天就更辛苦了，大门口也是风口，寒风肆意侵袭着他们，即使身穿厚厚的羽绒服，也难以抵挡寒冷的侵袭，这从他们被冻红的鼻尖和耳朵，还有瑟瑟发抖的身影便可知道。每每从她们身边经过时，都会在心中为他们竖起大拇指。
      制衣三位企管，用他们的行动很好地完成着他们的工作，无怨无悔地挑着企业交给他们的担子。我想如果大家能够自觉地遵守厂纪厂规，那么也能减轻一点他们的担子。我也相信，在企业文化的熏陶下，在三位企管的努力下，我们员工的素质会逐日提高，自觉性更强，这样，我们的生产现场也会更加规范，越来越好，企业的竞争力也会变强，企业会更加稳定持续地发展下去。