以热情的态度对待新员工

      刚过完年，我们就迎来了一批又一批新员工的到来。他们不远千里来到华城，就是期望能在这里施展自己的才能，实现自己的抱负。对于新员工的到来，我们是非常热情及欢迎的，因为他们会给我们的团队带来新的力量，给企业的发展带来新的希望。
      我很荣幸成为华城集团一位有着“元老”级别的组长。工作中要得到员工的理解和分配，我们就应该摆正自己的位置，想获得员工的认同和爱戴，就要让员工心悦诚服，不能存在高高在上的想法和态度。要用自己的激情感染到组里的每位员工，激发出每个人的工作积极性。所以在这里，我对待同事一直像家人一样热情，像朋友一样友好。常言道：不是一家人，不进一家门。对于新来的成员，我们要不厌其烦地帮助他们解决一切困难，不管是生活还是工作，比如：宿舍、厂区、食堂、休息室，都应该让他们在第一时间知道。工作时间、工作纪律、工资待遇，都清清楚楚地让他们了解。不管大事、小事都应该及时帮助他们去解决。虽然，这些都是小事，可这些小事能让他们不会感受到无助和不必要的担心，也能让他们及时地融入和适应到我们这个大家庭中来。当然，我们这样的付出也肯定会让自己在以后的工作中得到很大的帮助。用心去对待身边的每位同事和员工，用自己的热情赢得他们的信任和支持，以热情的笑脸和礼貌的言行让他们感受到自己是一个很受欢迎的人，从而在工作上，让他们有更多的自信和动力，给我们以后的工作建立一个更好的开始、更好的环境
      这种热情、积极的态度，能赢得我们身边每位员工的大力配合，激发出我们内心的热量，温暖身边的每个人。