当我收到邀请函时

      3月15日下午，我正在埋头工作，我们企管胡师傅将一张红色的邀请函送到我的手中。我接过一看，激动得笑了，这是华城集团二十七华诞庆祝联欢会邀请函。
      我是华城的一名检验员，从2010年2月进厂到现在，已经是七个年头了。我是那么幸运，因为我们华城的张董事长一直注重企业文化建设，《华城报》的出版满足了我们员工精神文化生活的需求，为员工打开了心灵的窗户，拓展了交流的平台，表达了我们员工自己的心声。时间记录着华城每年成长的光辉历程，每年企业文化建设始终火热，因为一个企业的发展，来自于员工的凝聚力、战斗力，来自于我们企业的战略思想和目标，而这些主要来自于我们的企业文化建设。
      在华城工作七年来，我从《华城报》的忠实读者，到后来踊跃投稿，成为企业文化建设积极分子，每次公司举办文化强企活动，我也能参与其中，每次都让我感慨万千。我很感动，我们的张董始终把员工放在首位，花大量财力和人力推广和落实企业文化理念。而让我最感动的是我们张董的讲话，每一次他都对企业文化与企业文化的持续发展与员工的切身利益之间的关系做了观点鲜明的精辟论述，每一次他都要求华城的管理人员与党员发挥先进作用，以身作则，在工作生活中帮助员工，爱护员工，把员工当自己的亲人，让他们感受到家的温暖。
      张董发自内心的真情实感深深地感动了在场的所有观众，华城就像一个大家庭，到处弥漫着和谐 、感恩的气息。员工们在工作之余，用手中的笔记录华城的点点滴滴，用他们最朴实的文字，传播着华城的正能量。每月两期的《华城报》真实地记录着华城员工多姿多彩的生活，给员工们送去一道美味的精神大餐。华城的企业文化，成为一道最亮丽的风景。企业文化之花花开满园，香飘万里。我要感谢华城，是华城的企业文化让我一次次怒放生命，一次次扬帆起航。