年轻人，别再跳槽了

      在一个幽雅的披萨店里，一位年轻漂亮、活力十足的女孩坐在我的对面，这是我以前组上带过的一名员工。她拿着小叉子，一边把面前的榴莲披萨叉得粉碎，一边拉着我抱怨她今年的组长。
      如果不是舍不得眼前没吃完的榴莲披萨，我真想装作不认识她而默默离开。从她陆陆续续的抱怨中，我大致了解到，她抱怨过曾经的组长，第一位，从来不让她做好工序，没重用她，所以换了一个厂。第二位组长，总是让她返工，用她的话说，不用返工的工序，也不放过她，故意刁难。于是来到第三个厂，遇到的组长太虚荣，特别好面子，太喜欢别人恭维......在她把自己的那份披萨叉成面目模糊并解决之后，我听到了一句：“师傅，我要换工作。”我无言以对。
      我特别想跟小姑娘说，你从来事事不顺着组长的意思，领导会重用你？质量是产品和企业存在的基础，如果做得不好，不让你返工，以后的后果谁能负担得起？如果你经过了千辛万苦，最后当上了组长，你觉得是否自己比别人多了一份荣誉？这份荣誉是责任之心，也可以说是有那么一点点小小的虚荣心。我还想对小姑娘说：当你工作出现问题时，你永远是第一责任人。一年里连续换了三个厂，与三位组长都相处不好的姑娘，想遇到一个理想的领导，概率大概和灰姑娘遇上王子的概率差不多吧。
      俗话说，要了解一个行业或者你的岗位，至少要两年时间，如果每份工作干不了几个月就跳槽了，那肯定是干不好的，既浪费青春又没获得任何有用的东西来提升自己的价值。更重要的是，一个频繁跳槽的人，会不自觉地养成一个习惯，似乎一切问题都可以用跳槽来解决，却不想一想，为什么换了那么多厂，还不行呢？其实是自己缺乏克服困难的勇气和决心。
      外面的世界没有想象得那么好，别轻易放弃自己积累的过往，成绩来自于坚持不懈，只有自己努力，才会有属于你的机会。