读《对手•榜样》的心得体会

      在《华城报》上看到一篇《对手•榜样》时，我觉得文章写得很真实。在我们的工作中，这种像文中所说的现象天天在上演，真是什么样的环境造就什么样的员工。
      记得以前我在一家小服装厂上班，在那里做了几年，认识了一些工作中的伙伴。他们对我很好，我做得慢了，他们也不会催我，还对我说，你慢点干，我可以多歇些会儿。我有时催他们，他们也会说，你到外面玩会手机再过来。当时我是感激他们的，认为自己碰到了有难同当的好朋友。后来那厂的效益不好关门了，我们各奔东西。如果没进华城，我一直以为离开那服装厂很可惜，甚至担心进华城后会不会再碰到像以前那样有难同当的好伙伴。
      进了华城后，完全不一样了。我一开始跟不上流水线，搭档们就赶紧帮我做，有时我做快了催他们，他们总是先剪一点给我，不让流水断了。就在这样你追我赶的工作氛围中，我发现自己对工作有了一种紧迫感，再也没有以前那种自由散漫的坏习惯。上班时，甚至在下班后，我还在想自己的工作做得好不好，千万不能让搭档断了流水，就是有了这样一种紧迫感，渐渐地练就了我的手脚。四年来，车位上的多种工序都成了我的强项工序，如链条车、刀车、闷腰、拷边，我无所畏惧，工资自然相当可以，真像作者说的“近朱者赤，近墨者黑”。
      什么样的家长造就什么样的孩子。这是我们张董早就讲过的一句话，所以我要感谢我的组长、师傅，还有我们七组的全体伙伴，是你们使我克服了工作中的惰性，养成了积极向上的好习惯，是你们使我真正懂得了什么叫有福同享，有难同当。我为自己选择华城而感到庆幸。在今后的日子里，我会一直坚守华城，为华城的发展壮大添砖加瓦。