我爱华城企业文化
————读《企业文化与家庭教育》有感

      来华城之前，我并没有接触过企业文化，也不懂什么是企业文化，在华城的这几年里，我才深深地体会到了企业文化对我的影响。我也感觉到了自己比以前有了很大的改变，不止我一个人，华城的很多人甚至几代人，都受到了我们企业文化的影响。
      每期的《华城报》是我们学习企业文化最好的教材。《华城论坛》是对《华城集团至诚恒业纲要》一书里每一句话的详细阐述，它帮助我们正确对待我们的工作和生活。报上很多员工的文章也都特别好，他们利用自己的休息时间学习企业文化，并把自己的心得分享出去。在十期第二版里有一篇我们一车间全能工万勤良写的《企业文化与家庭教育》一文，读了以后我也觉得颇有感受。孩子的教育也确实是我们做父母的难题，就像他说的，很多孩子由于缺少父母的引导和教育而沉迷于电视、网络或游戏，怎样去教育孩子，我们做父母的首先要有一个正确的观念。虽然现在我的孩子还小，还没有他那样的经历，但我也要从他和刘老师的《人生加油站》栏目里学会充实自己，以便将来给孩子做个好榜样。就像万大哥说的，在今后的生活中，我将用我的实际行动以身作则，身教胜于言教。这就是一个好的企业教育出来的员工，他能把在厂里学到的企业文化与家庭教育完美地结合在一起，既丰富了自己又教育了孩子，真是难能可贵啊！这也证实了企业文化在生活中的实用性。
      企业文化是一个企业的核心思想，它体现着一个企业对员工思想素质的教育和培养。我们董事长常说“做好人、人做好、好做人”，我很喜欢这句话，一个思想端正、品学兼优的员工，他会做出许多对社会、对公司有利的事，当然生产出来的产品也不会差。大家都知道，FR是我们的大客户，对产品的每一个细节要求都非常严格，有时严格得几乎苛刻。为什么我们华城能够与他们合作近二十年依然合作得那么愉快，就是因为我们华城企业文化对我们员工思想教育的培养。这也是我们企业文化里讲到的，好企业出好员工，好员工出好产品，好产品自然会有好客户。
      我们员工的思想素质提高了，自然也会把这些正能量的东西传递给家人和朋友，这就是我们华城企业文化的力量。让我们用学到的企业文化知识来武装自己的头脑，做一个感恩社会、感恩企业、感恩父母的人，为下一代做榜样，为后人积福。我爱华城企业文化，它为我们指明了前进的方向；我爱华城企业文化，它让我们年轻的一代不再迷茫；我爱华城企业文化，它让我们的生活更加多彩。感恩华城，是你让我们变得更坚强、更富有，让我们再接再厉，共筑华城明天的辉煌。