《学会换位思考》的体会

      我是十五组的组长平丽君，看了我组员工芳芳写的《学会换位思考》的文章后，内心久久不能平静，我自责的同时也由衷地感到欣慰。
      说句心里话，我们十五组真的是一个不错的团队，这次3Q7S犯下了小小的错误是我工作确实没有做到位，以后不会了。的确，一个好的团队不是靠人多而是齐心，虽然一个普通员工没有办法身临其境组长这个位置的感受，但她却学会了换位思考。文章的每一句、每一字都写到了组长的心坎里，我组能有这么通情达理的员工，我感到自豪和高兴。
      在现实生活中，人无完人，每个人都有缺点，包括我们每个团队。如果你总是盯着别人的缺点不放，同事之间的关系肯定好不了。反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现越看别人越顺眼，就能与人处好关系，融入到一起。作为一个组的组长，首先要做好带头兵，严格要求自己，宽容对待他人，理解至上。在工作中上下级之间，部门之间，同事之间，难免会产生一些矛盾和冲突，当矛盾和冲突来临时，我们该如何去化解呢？当车间质检查出成品上有线头、线毛时，组长应该去落实到人，谁的工序上的就是谁的，前面的修掉，后面的不出来，要控制没有。当后道质检检查出交进后道的产品有质量和线毛时，作为前道的有关人员应及时回馈，该要重检的去复查一遍，给后道减轻一点压力。别一味地抱怨和指责他人，其实我们应该换位思考一下，多从自身找原因，怨气就消了，矛盾也就迎刃而解了。
      我们要有一个宽广的胸怀，不要耍性子，闹情绪。工作中产生摩擦很正常，只要把自己和对方所处的位置、关系交换，站在对方的角度考虑问题，这样你就能控制自己的情绪从上而下达成共识。组里有团结、齐心和对工作理解的兄弟姐妹们，我们的团队在工作中也能取得很大的成绩。感谢亲爱的兄弟姐妹们，你们是企业的骄傲，你们都是企业的主人翁。人生就是产生问题、解决问题的过程，只要学会换位思考，自省自悟，用单纯而善感的心去感受世界的精彩，就会体味生活中不一样的美！