感到快乐的员工才有工作的动力
作者：hcmlcom发布时间：2018-04-02 被阅读：2240 常有年轻的员工问我，美群大姐，真佩服你，还有像你一样在华城工作十年、二十年的老员工，是什么原因让你们安安定定地在这里做着。我想说的是两个字：快乐。
如果说华城给了员工稳定的工资收入是物质保障，那么华城给予员工的精神食粮也很充足，正常的作息时间，工作之余的各种娱乐活动，给员工带来了快乐。都说交流是一切沟通的核心，是解决问题的有效途径，以及团队精神的体现，《华城报》的创办使员工可以畅所欲言，有任何问题都可以及时沟通，及时解决，员工们感到自己得到了充分的尊重。华城为员工创造了一个舒适、自由、真诚、平等的工作氛围，在这样的气氛中工作，员工是快乐的，工作是主动的，效率是高的。
“关心员工就是关心企业”，企业文化这样讲的，华城的领导也是这样做的。像我们的组长、师傅，对员工从细微处关心，喜欢与组里的员工交流。看到有员工进步了，总会恰到好处地表扬。发现有人退步了，就会及时指正帮助。因为她们关心、帮助员工，就凭这一点，组里的员工都心悦诚服。大家都看过《水浒传》吧，宋江这个人为什么做了梁山的领袖，也就是懂得关心、帮助别人，我感觉华城的管理就是具备了宋江的最大优点，所以员工与管理者之间是和谐的。因为他们在员工的心目中，不仅仅是领导，更感觉到是平等的同事。在这样的气氛中，工作是快乐的，工作热情会高涨。
在华城工作了二十多年，见证了华城的发展与壮大。在这里，我要代表许许多多工作了多年依然坚守的华城老员工说一下感受：激情工作，快乐生活，和谐团队，幸福家园。这就是华城给我们的工作动力。
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