企业文化的影响力
作者：hcmlcom发布时间：2018-04-10 被阅读：2810 中华文化博大精深，源远流长。文化是一个国家、一个民族的灵魂，它与国运相牵，与国脉相连。而我们华城的企业文化结合中国优秀的传统文化，是企业发展的软实力和力量源泉。通过学习、交流、参与和引导，我们的思想行为在潜移默化中发生了很大的转变，形成了企业爱员工、员工爱企业的和谐氛围。企业文化造就了华城好公司、好员工的良好形象，员工文化和素质的提升会让他们以更加饱满的热情投入到工作中去。大家在工作中相互学习、共同进步，生活上团结友爱，互帮互助，处处彰显企业文化的价值和影响力。
《华城报》是企业文化的重要载体和传播途径之一，员工们喜爱在工作之余静下心来翻阅《华城报》，尽情分享企业文化财富。《华城报》第四期如期而至，组长一一发到员工手中。我拿着这期报纸告诉新员工，头版上讲话的正是我们的董事长，他面容慈祥，和蔼可亲，他视员工为家人，从论坛中也可以看出他对员工的谆谆教诲和嘱托。他想员工之所想，在公司发展壮大的同时不断提升员工的收入和福利待遇回报员工。他以高瞻远瞩的目光创办华城企业文化，使企业和员工共同进步发展。我又对新员工们讲，一个人要想获得事业上的成功，一是要选对事，二是要跟对人。两者都具备了，你才能有取得成功的可能。华城是一家规模庞大的服装企业，工作稳定，收入稳中有升，而且张董这么有责任、有爱心，所以员工们做到年底，第二年还会来。新老员工们听我这样说，都会心地笑了，眼神中流露出一种对工作的安心和踏实感。
“诚信人和，以人为本”是华城的发展理念，每天的工作中，员工们充分发扬团结、勤奋、奉献的企业精神，永远追求客户、员工、社会的三大满意。在工作中学习、在学习中工作是华城的一大特色。去年在企业文化广播中，小陆老师带领我们学习了一个哲理小故事，一位大财主为得到金矿挣到更多的钱，听信别人的话，不惜变卖家产出去找金矿，最终死在大海边。后来，有学者发现金矿就在他家后花园下面。通过这个故事告诉我们，不要轻意换工作，金矿就是我们现在的工作。员工们听罢都很受启发，工作更有激情。十九大期间，一连几天小陆老师都在广播中播放十九大精神，让员工们共同学习。在《华城报》上，十九大新名词，也让我们员工了解国事、天下事，成为爱祖国、爱华城的新时代员工。去年九月《华城报》上一篇论坛文章《团结，凝聚无坚不摧的力量》，读罢让我们更加重视团结的力量。组长也总是在晨会上对我们说要有团队意识，唯有相互团结，才能顺利完成任务。让做事快的帮助慢的，让做事慢的努力跟上来，体现出团结的力量。在各种文化强企活动中，更是让员工们感受到了企业文化的凝聚力。
冬去春来，陌上花开，新的一年孕育着激情和憧憬，昭示着美好和希望。让我们跟随春天的脚步一起出发吧，在企业文化的百花园里，我们将听到最美的歌声，学到更多的知识。
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