潜心学习文化 全力提升素质

      在智慧的讲话中，往往会蓦然发现一段话语、一种观点，能触动心中的那根弦，令人为之震撼。
      近日，我潜心学习了张董事长在2018年华城集团文化强企新年联欢会上的讲话。哲学的思维、辩证的观点、创新的理念，令人耳目一新，受益匪浅。在讲话中，他阐述了20多年来坚持了企业文化建设，并坚信华城企业文化完全符合时代发展的需求，完全迎合员工的需求，完全结合于企业发展的需要。他强调力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献，这三个方面就是我们华城企业文化的灵魂和核心。他讲到：“企业文化在我们华城已经深入到每个员工心目当中。员工对企业的凝聚力、向心力和战斗力都体现在我们工作当中，才有了我们华城今天的稳定。”毋庸置疑“文化强企”的理念是十分正确的，是企业发展的创新，得到了实践的验证。让我们感动的是，董事长心系员工，把员工的需求装在心坎儿里。他在讲话中多次强调：“我们华城办企业的目的就是为了回报员工。”“尽量迎合我们员工的需求，来提高薪金来改善福利。”我在思考：张董事长的以“回报员工”为宗旨的理念是企业发展的真谛，秉持和践行这个理念的企业就能长盛不衰、行稳致远，否则就垮掉
      我和老公都在华城百灵工作，张董事长的讲话精神，在我们公司得到了很好的践行。《华城报》发放后，员工竞相阅读学习。每天的广播讲座和其他活动，传播着华城文化的正能量。在华城百灵，衣食住行和工资收入也都迎合了我们员工的需求。吃的讲营养，住得很亮堂，上下班有班车接送，骑电动车上班的有补助费，还有月勤奖，年终奖，就连员工生日这样的小事，厂领导都买蛋糕相送。前天当我真的捧起生日蛋糕之时，感动之情油然而生。因为我看到了蛋糕后面的那份亲情，那份真诚。最近发生在我们裁剪车间的一件事，也常在脑海中晃动，工友赵瑞洪每月都出全勤，今天又带病坚持工作。我们劝其看医生，他觉得眼前没有车，又没带多少钱，想再坚持一天。车间主任陆勤华了解情况后，像亲人一样，立即掏出自己的500元钱和电动车钥匙交给了赵瑞洪，劝其去了医院，工友走了，陆主任上岗顶班。此时此情，正如张董事长在讲话中所表述的那样：“我们华城真的像一个大家庭。”
      在华城百灵我和老公都感觉到了诚信人和，感觉到了温暖和亲情。我们也真切地体会到：华城回报员工的真金白银滋养着员工这个根，华城“文化强企”的精神食粮稳固着员工这个本，因此华城五千员工就迸发了“华城发展我发展，我与华城共兴衰”的坚强意志，凝聚了“团结、勤奋、奉献”的巨大力量，创造了服装行业的辉煌，连续十二年进入全国服装行业的“百强”，摘取了一个又一个“金杯”的光环……
      拜读着讲话，感悟着华城。华城就是那颗很明很亮的星，它镶嵌在祖国美丽的星空。华城就像大海上的一艘巨轮，它承载着五千员工的梦想，乘风波浪，扬帆远航。