媒企合作共创华城可持续发展之路

　　近日，中共中央党刊《求是》杂志社文化编辑部主任葛洪泽、副主任赵光、李文阁一行专程前来公司给董事长张祥林颁奖。
　　2009年《求是》杂志社举办了“和谐杯、生活与哲学”有奖征文活动。公司董事长张祥林的文章《拆字里面有哲学》刊登在2009年第15期《求是》杂志上并被评为“征文特别奖”。
　　浙江华城实业投资集团有限公司牵手《求是》杂志，共同走过五个春秋。2005年6月20日《求是》杂志社文化编辑部主任周溯源和编辑李文阁博士前来公司调研。通过对公司董事长张祥林的访谈，召开员工座谈会，听取对当地主管部门对华城的评价后周主任谈到：华城集团是一个以诚信人和铸造起来的民营企业，在公司董事长张祥林的带领下，不是以制度约束人，而是以企业文化的理念引导员工，以激发员工的工作热情。这样的工作方式是新时代民营企业管理的新模式。《诚信人和铸华城浙江华城集团企业文化建设大调查》一文刊登在2005年十一月第22期《求是》杂志上，引起广大读者的强烈反响。后来又有2008年9月第17期刊登的张董的文章《春天的故事》、2009年8月第15期的张董的文章《拆字里边有哲学》,也是这次获奖的文章。在2005年和2007年先后和《求是》杂志社文化编辑部联合举办“华城杯、生活与哲学”有奖征文活动，张董的二篇文章《役物而不役于物》和《聚财和用财》先后入围《生活与哲学文选》。
　　华城集团能够得到《求是》杂志社的认可并进行报道和宣传，这极大的说明了华城是一支能够接受市场检验的队伍，这说明华城的企业文化已经被社会所关注。诚如张董在调研会上所说：“企业要发展必须要在物质和精神上都逐步提升，企业要做大，“大”为什么？为企业家自己是大不了的。企业做大了，相对而言企业家的责任也大了，企业家的思想中有了责任，那这个企业才能做大、做强。是的，华城是一个肩负社会责任的企业，是一个团结、勤奋的团队。华城集团在公司董事长张祥林的带领下创出了一条属于自己特色的可持续发展之路。《求是》杂志社文化编辑部副主任赵光在参观公司生产车间后说：“我看到华城生产一片繁荣的景象，心里蹋实了。”确实，对一家媒体来说，他要对他所报道的对象要有全面、正确、详细的了解和深入的研究，他要对自己刊发的文章要有符合时代发展的要求，要有独特与创新理论，这样才受读者的喜欢。华城“诚信人和”的经营思路和“以人为本”的管理理念正是迎合了《求是》杂志所需要报道的要求。