“八八战略”大宣讲
作者：hcmlcom发布时间：2018-10-23 被阅读：2215 近日，在我们华城制衣各车间的小喇叭里，传来了企业主管胡海英师傅宣讲“八八战略”的声音。她通过小喇叭这种形式宣讲“八八战略”，将“八八战略”内涵传递出来，让员工听得懂、记得牢。
宣讲中，胡师傅用通俗而又生动的语言阐释了“八八战略”的重大意义、深刻内涵，回顾了实施“八八战略”15年来取得的历史性成就，以及习近平总书记重要指示蕴含的深切关怀和殷切期盼，鼓励大家特别是党员要关注华城微信群的信息，广泛传播并推动身边的员工发自内心地认同、拥护“八八战略”，发自内心地尊崇、践行伟大思想，发自内心地感恩、爱戴习近平总书记，发自内心地珍惜、维护发展环境，团结一心、凝聚力量，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，让华城企业得到可持续发展。
“我们在华城工作，在华城生活，就要关心华城、热爱华城，华城是我们的衣食父母，我们要为华城的发展作贡献。在接下去的工作中，我们要更加严格要求自己，在完成产量的同时抓好质量，真正做到让客户满意，把华城企业做大做强……”一些员工聆听了胡师傅的宣讲，纷纷表示感触颇深，“八八战略”实施15年来，我们华城制衣实现了美丽蝶变。他们以亲身经历体会到企业的变化和自己的变化，一位从2002年到现在，一直在华城工作的17组的烫工富师傅说：以前上班是骑自行车，现在是电动车，摩托车，有不少的员工甚至还开着汽车来上班，真的是发生了翻天覆地的变化。还有的员工说：这些年来华城的机械化程度也在普遍提高，像车间里生产管理上的智能看板，生产一线的腰头压衬、后片拷边等，都采用了先进的技术，这些成绩的取得，归根到底都是“八八战略”正确指引的结果。
就拿最近公司正在实施的对员工的暖心工程“生日宴”来说吧，这是员工自己的节日，公司领导非常重视，利用此次机会，传递华城的企业文化、加强员工归属感，让员工体会到公司对他们的关怀。考虑到公司的员工多，特分了3个批次。在“生日宴”中安排了丰富多彩的节目，赢得一片叫好，一个个有员工自编自导自演的精彩节目，将“八八战略”实施15年来我们华城企业文化的发展和广大员工的幸福生活一一展现。如演讲比赛、列队口号、游戏猜谜等。员工们都情绪高昂地积极参与，这其中还有吹蜡烛吃蛋糕，让员工许下一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。员工们在感受到企业文化博大精深的同时，也体会到公司和员工心心相通的幸福感。员工们的快乐神情、饱满的精神状态、灿烂的笑容让我难忘。
企业文化的作用就是要具体化，作为员工我们要在接下来的工作中，深刻领会“八八战略”的精神内涵，紧跟时代的步伐，为书写我们华城的新篇章作出贡献。
简体中文
English
日本语