新的一年 新目标 新发展　　新的一天 新事物 新气象

　　阳春三月乍暖还寒，暖暖的阳光昭示着又一个美好春天的到来。2009年春节浓烈的喜庆气氛还没有散去，和煦的春风又为我们揭开了2010年新的篇章。
　　2010年是公司实现伟大跨越的关键一年，也是承上启下的一年，“经济兴企，文化强企”是2010年公司提出新的发展方向，我们的目标是把公司打造成最具实力的服装制造工厂，这是我们的目标，同时也是向我们每一个华城人提出更高的要求。一个企业的发展取决于它的生产效益，而生产效益的高与低则决定于这个企业员工的综合实力，我们所讲的综合实力是指员工的技术技能，思想素质，文化素养和对企业的忠诚度及对本职工作的责任心如何来进行评估。在提高员工的思想素质方面华城经过十年的培育期现在正是步入了成长期。“泰山不拒细壤，故能就其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。因此，工作中我们一定更加注重细节，把小事做细，增强自身的主人翁意识，提高自身的职业素质修养，兢兢业业地干好本职工作。诚如，我们《至诚恒业纲要》中提到：“能把每一件简单的事做好就是不简单”，为此，我们需要更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身技能。
　　一、认真学习，增强业务知识，努力提高自己的工作能力。
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随着时代的不断变化而变化，要适应工作的需要，唯一的方式就是加强学习。用企业文化理论来武装自己的头脑，指导自己的工作实践，不断提高理论水平及业务工作能力，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。明确自己的工作方向、目标和任务，确保在思想上、行动上保持高度一致。

　　二、端正作风与心态，摆正位置，全心全意投入到本职工作中
在工作中，坚持团结、勤奋、奉献的企业精神，认真做好本职工作，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作力求用最少的时间，做到最好，不耽误任何事情。在生活中，坚持诚实守信、正直、谦虚、朴实的作风，摆正自己的位置，平等相处，以诚待人，正确处理好与同事之间的关系。
新的一年，新的气象，新的希望，新的目标，面对新的任务，新的压力，我们也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在本质工作岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。华城近年来的发展是有目共睹的，这一切都是华城人努力拼搏所取得的，这一切能不说明华城二十年企业文化之路所取得的吗？回答是肯定的，二十年的华城企业文化之路培养出一批又一批技术能力强，思想素质高的华城员工。华城的这种文化传承已是华城发展的方向标，逐步把华城打造成最具竞争力的公司。
　　大年初九是公司上班的第一天，我们看到的是一派忙碌的景象。正所谓“好的开端是成功的一半”，好的开端让我们看到了华城集团的希望和潜力，好的开端让我们全体华城人拥有激情和动力，好的开端更让我们相信2010年有了集团公司先进的企业文化理念、有了领导的正确指引和英明管理、有了全体人员的齐心协力、有了对未来的坚定信心，华城集团必将会加快前进步伐，取得更加辉煌的业绩。