年轻的新员工们，我想对你说

      俗话说：“一年之计在于春。”那么在这新春伊始，我们就要以更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加正能量的态度全身心地投入到工作中，为完成新一年的各项工作开好头、起好步。这不仅对于我们的老员工而言很重要，对于刚刚投入华城大家庭怀抱，一切从零开始的新员工，特别是年轻的新员工而言就更加重要了。看着车间里一张张陌生而又充满朝气的年轻的脸庞，顿觉青春的美好，但是大家也不要忘了，青春是用来奋斗的！所以，年轻的新员工们，我想对你说：
      习主席说：“新时代是奋斗的时代，青年则是奋斗的最好年华。” 如果一个人在精力充沛、体力强壮的青年时代不去奋斗，虚度光阴，这是对自己人生最大浪费和不负责任。当然，百行德为首。奋斗必须先要有良好的人格品德。做事先做人，做人先立德。古语有言：有德方有得，无德便无得。要时时处处自重自省自警自励，要遵守公共道德，遵守公司规章制度，尽力帮助他人，为自己和同仁共建一个有利于共同进步的和谐环境。
      作为新员工，踏入全新的环境，首先要做的是敞开心胸，排除畏惧的心理，多给自己些信心和勇气，尽快融入企业文化，加速角色转换，快速适应工作。其次，要用心学习，从零开始。无论你是否从事过服装制造行业，到了一个新的环境，需要学习的东西还是会有很多，因为每个公司都有其不同的经营理念，对产品的要求各有不同，所以之前的工作经验只能作为你现在工作的借鉴。学习的途径有很多，最有效的学习是自发的、主动的学习，通过部长、组长、师傅的帮助指导，向老员工请教，自己摸索等多种方式去不断汲取新技能和积累经验。再次，要善于与周围的同事进行交流，不仅是语言的交流，更要有思想的交流，要用平和与宽容看待周围的人事，用主动和关怀赢得别人的友爱，在工作中，同事们都将成为我们共同进退的战友，通过良好的方式去交流、沟通，会让你们受益匪浅。另外，我们还要学着不断总结，追求进步。每个人都有自己的惰性，总会找出不同的理由停止前进的步伐。安于现状、不思进取的“差不多”和“老油条”思想是万万要不得的。而是应该在工作中善于思考、善于总结，这对于改善自己的工作方法、技能，提高工作效率，做出新的成绩都会产生极大的帮助。最后一点是请大家一定要尊重自己的工作。有一些新员工工作一段时间后，当别人问到工作情况时，总是会很无奈地说：“我每天就是做重复的事情。”“我就是一个辅助工。”等等。这是一种轻视自己工作、缺乏自信的表现，这是不利于自己成长和进步的思想阻碍。试问又有多少成功者不是从基层做起的呢？
      新员工在成长过程中会面临较老员工而言更多一些的问题和困难，对于他们的成长，也少不了各部门的正确培训与引导，但更重要的还是缘于不断的自我要求、自我突破。困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。要想成为参天大树，就得不断吸取营养，不断向上攀升，希望我们年轻的新员工朋友们都能用激情和毅力成为优秀的华城人，实现自己梦想的同时为我们共建华城奉献自己的年轻力量！