听张董事长讲话有感

      3月18号是一个美丽的日子，迎来了我们华城集团29华诞庆祝联欢会。联欢会在圣雷克大酒店隆重举行，华城集团中层管理人员、优秀员工、企业文化建设者欢聚一堂，举杯共饮，载歌载舞，全场一片温暖气氛，共同庆祝华城集团29华诞。
      中午10点30分，由二位主持人宣布庆祝联欢会正式开始。首先开始先进员工颁奖典礼，各分公司总经理给先进员工颁发荣誉证书。第二项内容是：华城茂麓、华城衣歌路、华城制衣、慧鸿服装、圣雷克大酒店五位员工代表依次上台发言。发言完毕后，由我们的大家长张董事长讲话，全场静心倾听张董事长的每一句话，意味深长，道理深远。张董事长讲到企业文化是企业的灵魂，是我们前进的方向。 半月刊的《华城报》给企业与员工搭建了一个很好的文化平台，企业花费人力、物力和财力，就是为了做到企业与员工的相互交流，达到“关心企业就是关心自己，爱护员工就是爱护企业”这样一个稳定和谐状态。
      企业文化的建设是一个长期过程，需要企业提供平台，需要员工参与进来。企业文化建设一个需要时间，五年、十年、二十年……是慢慢地沉淀出来的，不是一下子短时间就能办到的。还有企业文化建设可以说是无形的同时又是有形的，内化于心，外在于行。企业文化的发展是企业要给员工搭平台，让员工与企业靠近，让员工与企业互动，让更多员工参与进来，让员工思想上、素质上、言行上都得到提高。企业把员工当作企业的创造者，去给员工创造更好的文化互动平台和舒适的工作环境。每一个员工都是企业的一颗种子，企业要给它阳光雨露，浇灌它，让它生根发芽，茁壮成长。张董事长还讲，服装行业是一个劳动密集型行业，是一个比较辛苦的行业，明年即将迎来我们华城集团的三十周年，那为什么我们华城的老员工十年以上工龄的有很多，二十年以上也有很多，是因为企业一直保持“诚信人和”的科学理念来发展，让员工在华城工作感到踏实，感到幸福！现在老员工、新员工的到来，都是因为企业一直做到了“诚信人和”的良好口碑，企业工作时间稳定，工资月底准时发放，每年的福利待遇逐年提高，这些都是员工得到的切切实实的收获。企业一直保持“客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉”的价值观来向客户、员工、社会交上满意的答卷。张董事长始终认为他不是老板，只是企业的负责人，他要做好这个负责人，带领华城人走向更美好的未来！ 
      张董事长的讲话是那么低调，那么接地气，这就是我们张董事长一直保持的“低调做人，高调做事”人格魅力。全场的每一位嘉宾都认真地听着张董事长的每一句话。感谢张董事长为员工负责到底的大无畏精神。春在华城，爱在华城，梦在华城。我相信华城集团在张董和沈总的带领下，发展的道路越走越广，明天更加繁荣昌盛！